• 07 juillet 2026
• 80 - 100%
• Durée indéterminée
• Rämistrasse 101, 8006 Zürich
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Partenaire RH pour les directions d'établissement (h/f/d)

Le département Conseil RH est rattaché à la direction des établissements du Vice-présidium pour le développement du personnel et le leadership (VPPL) et regroupe les domaines Conseil RH Départements et directions d'établissement, formation professionnelle, gestion des cas et recrutement.

En tant que partie du VPPL, nous défendons une culture inclusive et le leadership, rencontrons nos semblables sur un pied d'égalité, assumons volontiers la responsabilité, pensons et travaillons en réseau et avons une passion pour les approches innovantes - avec courage et légèreté. Notre vision : Ensemble, nous permettons aux personnes de développer leur potentiel et celui des autres. Ici, vous accédez à une courte interview vidéo avec notre vice-présidente Julia Dannath.

Pour notre équipe Conseil RH Direction et Organes centraux, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un(e) Partenaire RH pour les directions d'établissement.

Description du poste

• En tant que Partenaire RH, vous êtes l'interlocuteur central pour deux directions d'établissement et diverses plateformes - de la consultation stratégique à la mise en œuvre opérationnelle
• Vous accompagnez proactivement les cadres tout au long du cycle de vie RH : de la planification du personnel et du recrutement de postes de direction senior au management des talents et à la planification de la relève, jusqu'aux conditions d'engagement, rémunération et développement du leadership
• Un point central de votre travail est d'aborder et d'accompagner de manière cohérente et précoce les questions de performance et de comportement. Vous évoluez dans le cadre des conditions d'engagement de l'ETH Zurich et du domaine ETH. Cela requiert une gestion claire des processus, un grand sens du devoir de diligence et des compétences en négociation
• Vous prenez plaisir à élaborer dans ce cadre des solutions efficaces, équitables et durables
• Vous êtes un point de contact de confiance pour les collaborateurs en cas de questions personnelles et juridiques liées au travail et êtes soutenu par les opérations RH centrales et les services spécialisés (par ex. gestion des cas, recrutement)
• En collaboration avec les équipes des départements Développement du personnel et Leadership ainsi que Diversité et Coopération, vous façonnez un accompagnement orienté conseil et développement pour vos domaines
• Vous influencez une politique du personnel cohérente et contemporaine, faites avancer activement des projets et travaillez de manière interdisciplinaire pour développer et mettre en œuvre une gestion RH moderne

Profil

• Vous possédez un diplôme universitaire ou une formation de base solide ainsi qu'une formation continue achevée dans le domaine RH et souhaitez mettre à profit chez nous votre expérience de plusieurs années dans une fonction comparable et une organisation d'une complexité similaire
• Vous avez déjà participé à des projets stratégiques et politiques en matière de personnel dans un rôle déterminant
• Vous êtes enthousiaste à l'idée d'établir et d'entretenir de bonnes relations avec les supérieurs, les collaborateurs et les interfaces, ainsi que de développer professionnellement les thèmes RH à tous les niveaux
• Vous défendez votre position avec cohérence, persévérance et tact
• Vous avez un flair pour les tâches conceptuelles et orientées processus et un bon sens pour savoir quand la persévérance ou le pragmatisme sont nécessaires
• Vous appréciez un environnement qui valorise l'équité, la codécision et le soin
• Avec curiosité et engagement, vous vous familiarisez avec les outils numériques et les applications d'IA et les testez pour promouvoir activement l'innovation tout en contribuant au soutien dans de nombreux domaines
• Vous communiquez avec assurance et aisance en allemand et en anglais

Nous offrons

Votre métier avec impact : devenez partie intégrante de l'ETH Zurich, qui soutient non seulement votre développement professionnel, mais contribue aussi activement à des changements positifs dans la société !

• Nous sommes inspirés par l'université et son innovation et créons ensemble avec nos parties prenantes des conditions optimales pour que l'ETH Zurich puisse continuer à contribuer à notre société à l'avenir
• Nous partageons la joie de faire avancer notre travail dans un environnement multiculturel et de contribuer activement à la mise en œuvre de la stratégie du VPPL et de l'ETH Zurich
• Outre la gestion autonome des domaines, nous nous soutenons au quotidien au sein de l'équipe et échangeons régulièrement avec les différents départements du Vice-présidium
• Au sein de notre communauté RH, nous sommes très bien connectés et entretenons un échange simple jusqu'à la vice-présidente
• De nombreux avantages vous attendent, tels que des abonnements transports publics et covoiturage, une large offre sportive de l'ASVZ, la garde d'enfants ainsi que des prestations de prévoyance très attractives
• Nos horaires de travail sont flexibles (temps de travail annuel) et la possibilité de télétravail est pour nous une évidence
• Nous travaillons dans des bureaux modernes à Oerlikon (OCTAVO) avec la possibilité d'utiliser l'infrastructure sur différents sites ETH

Travailler, enseigner et rechercher à l'ETH Zurich

La diversité et la durabilité nous tiennent à cœur

En accord avec nos valeurs, l'ETH Zurich soutient une culture inclusive. Nous promouvons l'égalité des chances, valorisons la diversité et entretenons un environnement de travail et d'apprentissage où les droits et la dignité de tous les collaborateurs et étudiants sont respectés. Sur notre site web sur l'égalité des chances et la diversité, vous découvrirez comment nous assurons un environnement juste et ouvert où chacun peut se développer et s'épanouir. La durabilité est une valeur centrale pour nous - nous travaillons de manière cohérente à un avenir climatiquement neutre.

Curieux ? Nous aussi.

Lors du processus d'entretien, vous rencontrerez le chef d'équipe Conseil RH Direction & Organes centraux (SL & ZO), le responsable Conseil RH ainsi que des membres de votre future équipe.

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne avec les documents suivants :

• CV
• Certificats
• Références professionnelles

Veuillez postuler exclusivement via le portail de candidature en ligne. Les candidatures par e-mail ou par courrier postal ne seront pas prises en compte.

Pour plus d'informations sur l'ETH Zurich, veuillez consulter notre site web. Pour toute question, Adrian Anner (responsable Conseil RH SL&ZO), adrian.anner@vppl.ethz.ch (pas de documents de candidature), se tient volontiers à votre disposition.

Pour les agences de recrutement, les CGV de l'ETH Zurich s'appliquent.

À propos de l'ETH Zurich

L'ETH Zurich est l'une des meilleures universités techniques et scientifiques du monde. Nous sommes reconnus pour notre enseignement d'excellence, notre recherche fondamentale pionnière et le transfert direct des nouvelles connaissances vers la société. Plus de 30 000 personnes de plus de 120 pays trouvent chez nous un environnement qui favorise la pensée autonome et un climat qui inspire l'excellence. Au cœur de l'Europe et connecté mondialement, nous développons ensemble des solutions pour les défis mondiaux d'aujourd'hui et de demain.