Oberarzt*in für die Pädiatrische Nephrologie 50-80%

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen Kinder und Jugendliche mit Nierenerkrankungen im ambulanten und im stationären Bereich
• Sie führen die akute und chronische Peritonealdialyse durch und betreuen Kinder und Jugendliche vor und nach Nierentransplantation
• Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Urologie, der Intensivstation sowie den anderen pädiatrischen Schwerpunkten im Haus
• Sie pflegen den intensiven Kontakt mit den Kollegen*innen der Nephrologie und Transplantationsimmunologie und der Genetik am USB, sowie den Kollegen*innen der Kindernephrologie am Inselspital Bern sowie in Bellinzona (Tessin)

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein Arzt- und Facharztdiplom für Kinder- und Jugendmedizin sowie vorzugsweise einen Schwerpunkttitel in pädiatrischer Nephrologie (oder Äquivalent)
• Sie besitzen eine ausgewiesene Fachkompetenz und Erfahrung auf dem ganzen Gebiet der pädiatrischen Nephrologie
• Bewerbungen von «Fellows» in Weiterbildung Schwerpunkt Pädiatrische Nephrologie, Weiterbildungsstätte Kategorie B, werden in der Funktion als Stv. Oberärzt*in berücksichtigt.

Unser Angebot

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in die Sie sich aktiv einbringen können
• Regelmässiger fachlicher Austausch
• Ausgezeichnete Infrastruktur für eine individuelle und interdisziplinäre Betreuung unserer Patienten
• Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle für optimale Arbeitsbedingungen und eine bestmögliche fachliche und menschliche Patientenversorgung

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen Kinder und Jugendliche mit Nierenerkrankungen im ambulanten und im stationären Bereich
• Sie führen die akute und chronische Peritonealdialyse durch und betreuen Kinder und Jugendliche vor und nach Nierentransplantation
• Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Urologie, der Intensivstation sowie den anderen pädiatrischen Schwerpunkten im Haus
• Sie pflegen den intensiven Kontakt mit den Kollegen*innen der Nephrologie und Transplantationsimmunologie und der Genetik am USB, sowie den Kollegen*innen der Kindernephrologie am Inselspital Bern sowie in Bellinzona (Tessin)

Ferien und Auszeiten

Erholung ist wichtig. Wo auch immer Sie neue Kraft tanken wollen: bis 50 Jahre = 30 Tage, ab 50 Jahre = 33 Tage, ab 60 Jahre = 37 Tage

Inkonvenienzen / Zulagen

Unsere Patient*innen brauchen Sie auch ausserhalb regulärer Bürozeiten? Dann haben Sie ein Anrecht auf eine faire Entschädigung. Für eine Nachtschicht erhalten Sie beispielsweise eine Zulage von mindestens 10 Franken pro Stunde, an Wochenenden und Feiertagen sogar bis zu 16.50 Franken.

Umkleidezeit

So banal es klingt: Berufskleidung ist keine Freizeitkleidung. Nur fair also, wenn dies auch im Berufsalltag anerkannt wird. Bei uns gilt: Umkleidezeit ist Arbeitszeit. Pro Dienst stehen Ihnen 10 Minuten fürs Umkleiden zu.

Kinderzulagen

Das UKBB ist familienfreundlich. Neben den gesetzlichen Familienzulagen zahlen wir zusätzliche Unterhaltszulagen für Kinder- und Jugendliche aus. Zum Beispiel stehen Ihnen auf ein 100%-Pensum gerechnet 400 Franken pro Monat für Ihr erstes Kind zu, für zwei Kinder insgesamt 500 Franken.

Vergünstigt zur Arbeit

Kommen Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit, profitieren Sie entweder von einem Rabatt von CHF 282.00 pro Jahr auf Ihr U-Abo (via Jobticket), auf Ihr GA oder auf jedes andere ÖV-Abo aus Deutschland und Frankreich.

Gut abgesichert

Während Ihrer Anstellung erhalten Sie stets den vollen Lohn, auch wenn Sie ausfallen. Darüber hinaus garantieren wir Ihnen bei Krankheit eine Lohnfortzahlung von 730 Tagen. Sollten Sie je eine stationäre Behandlung infolge Unfall benötigen, sind Sie erst noch Halbprivat versichert.

Verpflegung

In den Restaurants am UKBB und Universitätsspital Basel kommen Sie in den Genuss eines Personalrabatts. Ein klassisches Mittagsmenü erhalten Mitarbeitende für CHF 9.70.

Mutterschaftsurlaub

Wir verlängern Ihren Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen zu vollem Lohn.

Einspringen lohnt sich

Als Dankeschön verdienen Sie CHF 75.00 pro Einsatz, wenn Sie innerhalb von fünf Kalendertagen vor einem geplanten Frei- oder Ruhetag kurzfristig zu einem Dienst aufgeboten werden. Zusätzlich wird ein Zeitzuschlag von 25% gewährt.