• 27 juillet 2026
• 80 - 100%
• Durée indéterminée
• Bern

Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d-être un fournisseur leader dans les domaines des appareils électroménagers, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisines et salles de bains, et grâce à notre offre de services complète et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un emploi chez Fust, et ça marche !

Conseiller(ère) de vente pour électroménager & multimédia 80% - 100%

Tâches

• Conseil à notre clientèle exigeante

• Vente et location d-appareils électroménagers et multimédia

• Installation et configuration d-articles informatiques

• Gestion des assortiments et aménagement de la surface d-exposition

• Élaboration d-offres et gestion des commandes de réparation

Exigences

• Formation professionnelle achevée et expérience de vente à la commission

• Talent commercial et présentation convaincante

• Connaissances approfondies dans le domaine des appareils électroménagers et multimédia

• Autonomie, sens des responsabilités et assurance en négociation

Ce que nous offrons

• • Conditions d-emploi : horaires planifiables, salaires équitables et axés sur la performance avec un salaire garanti attractif
  • Avantages : réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Super, jusqu-à 20 % de réduction sur diverses prestations d-assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l-achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l-offre de voyage ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l-achat d-un abonnement général CFF
  • Formation : formations internes, soutien pour formations externes, possibilités de développement
  • Communication & culture : culture du tutoiement dans toute l-entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
  • Assurances : caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base), différents plans d-épargne à la caisse de pension, prestations d-assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d-accident et de maladie
  • Vacances : au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, soutien possible pour congé sans solde
  • Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l-abonnement annuel, conseil social d-entreprise gratuit et anonyme 24/7

• Réductions dans différents formats Coop

• 5 fois plus de points Coop-Super

• Jusqu-à 20 % de réduction sur diverses prestations d-assurance

• Abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile

• Carte Reka : réductions à l-achat

• Rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer)

• Réduction sur l-offre de voyage ITS Coop Travel

• Bon de CHF 650.- pour l-achat d-un abonnement général CFF

• Formations internes

• Soutien pour formations externes

• Possibilités de développement

• Culture du tutoiement dans toute l-entreprise

• Orientation vers des valeurs communes

• Application interne pour la communication avec les collaborateurs

• Caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base)

• Différents plans d-épargne à la caisse de pension

• Prestations d-assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d-accident et de maladie

• Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur

• Soutien possible pour congé sans solde

• Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l-abonnement annuel

• Conseil social d-entreprise gratuit et anonyme 24/7

Fust | Swiss Household Services AG
Berne