Sie fühlen sich im Payroll zuhause und möchten Ihr Fachwissen in einem modernen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen einbringen? Für unseren Kunden suchen wir eine zuverlässige und selbstständige Persönlichkeit, die den gesamten Lohnprozess verantwortet und gleichzeitig die HR-Administration aktiv unterstützt. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung, einem kollegialen Umfeld und attraktiven Anstellungsbedingungen..

Payroll Spezialist/in mit HR-Verantwortung 100%

Anstellung: 100%

Ort: Rapperswil SG

Branche: Industrie diverse

Veröffentlichungsdatum: 28.07.2026

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für die Mitarbeitenden
• Verantwortung für Jahresendarbeiten sowie die Erstellung von Abrechnungen und Bescheinigungen
• Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Bearbeitung von Sozialversicherungsfällen sowie Kommunikation mit Ämtern und Versicherungen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und HR-Prozessen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-relevanten Kennzahlen
• Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Abläufen
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Unterstützung bei der Ausbildung von Lernenden

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll oder Human Resources
• Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnrecht
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit HR-Informationssystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Präzise, vertrauenswürdige und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Das dürfen Sie erwarten:

• Verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
• Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Infrastruktur
• Wertschätzendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher Entwicklung
• Attraktive Sozialleistungen und fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen

Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Sonja Trosic - Telefon: 055 220 60 99 oder via E-Mail  trosic@workmanagement.ch. Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.