HR Business Partner Industrie 60 - 70%

Menschen begleiten. Führung stärken. Genau darin liegt Ihre Stärke.

In diesem Industrieunternehmen übernehmen Sie eine vielseitige HR-Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Führungskräfte, Mitarbeitende und Veränderungsprozesse. Dabei verbinden Sie strategisches Denken mit operativer Nähe und gestalten die Weiterentwicklung von Menschen und Organisation aktiv mit.

Das können Sie bewegen

• Führungskräfte als HR-Sparringspartner begleiten
• Personalprozesse begleiten und weiterentwickeln
• Talentgewinnung und Mitarbeitendenentwicklung fördern
• Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten
• HR-Standards, Kennzahlen und Compliance verantworten

Das bringen Sie mit

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Sicherheit in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und vernetztes Denken

Das Besondere

• Flexible Arbeitsformen und Zeitmodelle
• Überdurchschnittliche Ferienregelung
• Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Schulungsangebote 

Stelle teilen

Link kopieren Kopiert!