infermiere

Il datore di lavoro è alla ricerca di un/a:

Infermiere (professione segnalata)

Mansioni:

• Partecipare alle riunioni periodiche d’équipe
• Decidere le deleghe e la supervisione dei compiti ai collaboratori / alle collaboratrici
• Accompagnare allievi e stagisti nella formazione, aggiornandosi regolarmente sulle competenze specifiche richieste
• Accompagnare e inserire nuovi collaboratori / collaboratrici
• Segnalare all’amministrazione i dati concernenti le permanenze all’esterno dei residenti, gli eventuali acquisti effettuati per conto dei residenti
• Assicurare una corretta gestione e manutenzione delle attrezzature a disposizione e dell’ambiente
• Assicurare la costante disponibilità di materiale di uso corrente per le attività infermieristiche
• Pianificare l’attività infermieristica e collaborare con il/la RRE allo sviluppo del piano giornaliero
• Partecipare alle consegne dell’équipe
• Partecipare alle visite mediche
• Accogliere e accompagnare il residente
• Gestire l’attività infermieristica, assicurando la continuità delle cure ai residenti, identificando sistematicamente i bisogni di cura dei residenti in collaborazione con il/la RRE
• Garantire l’applicazione delle prescrizioni diagnostiche terapeutiche
• Assicurare le attività della vita quotidiana (ADL)
• Sostenere il residente nel mantenimento delle sue risorse psicofisiche
• Supervisionare le attività medico-tecniche dell’OSS, quando queste sono delegate
• Applicare le norme di igiene e di sicurezza sul lavoro
• Collaborare con gli altri operatori favorendo l’interdisciplinarietà, supervisionando e valutando le prestazioni delegate
• Sostenere e supportare i famigliari dei residenti e saper riconoscere quando demandare ad altre figure professionali
• Aggiornare quotidianamente i rapporti infermieristici e aggiornare il piano di cura in accordo e con la supervisione del/della RRE
• Compilare la documentazione MDS-RAI
• Mantenere un costante controllo delle condizioni generali dei residenti
• Gestire le segnalazioni di propria competenza (reclami dall’interno e/o dall’esterno della CPA)
• Formulare le proposte di miglioramento ritenute necessarie in tutti gli ambiti
• Assicurare il rispetto delle leggi e dei regolamenti vigenti
• Garantire il segreto professionale
• Garantire la sicurezza dei dati relativi ai residenti ed al personale curante
• Assicurare la flessibilità negli orari di lavoro (turni)
• Svolgere turni notturni
• Segnalare eventi avversi
• Considerare la persona residente quale destinatario principale delle prestazioni, finalizzandole al suo benessere fisico, psichico, sociale, culturale e religioso
• Svolgere tutte le prestazioni previste dalla funzione sulle persone residenti assicurandone il rispetto, anche nelle fasi più delicate
• Saper gestire, adottando tutte le necessarie misure di autocontrollo, le situazioni derivanti da eventuali reazioni o atteggiamenti aggressivi, di tipo fisico o verbale e disturbi comportamentali da parte dei residenti
• Contribuire al mantenimento di un ambiente di lavoro sereno e costruttivo, basato sul rispetto reciproco, la disponibilità e lo spirito di collaborazione
• Dare seguito, con zelo e motivazione, alle richieste e consegne da parte dei superiori, dando prova, nelle situazioni critiche, della necessaria flessibilità
• Individuare le proprie necessità di aggiornamento coerentemente con i compiti attribuiti e le nuove esigenze e comunicarle all’Infermiere/a responsabile della formazione (IRF) / altra funzione designata dalla direzione
• Garantire un impegno nella formazione continua
• Legge sulla promozione della salute e il coordinamento sanitario (Legge sanitaria)
• Direttiva concernente i requisiti essenziali di qualità per gli istituti di cura per anziani (Direttiva sulla qualità)
• Regolamenti e contratti collettivi vigenti nel settore e all’interno della CPA

Requisiti:

• Diploma di infermiere/a professionale SUP / SSS / diploma equipollente
• Esperienza professionale di almeno 2 anni
• Disporre delle seguenti attitudini personali
• Senso di responsabilità
• Spirito d’iniziativa
• Spirito organizzativo, a livello personale e nella gestione dei collaboratori
• Capacità relazionali, comunicative e d’ascolto
• Spirito di équipe e di collaborazione
• Attitudine al lavoro interdisciplinare
• Attenzione, riservatezza e discrezione assoluta
• Ordine e precisione
• Conoscenza della realtà CPA e riconoscimento dei valori comuni
• Equilibrio psico-fisico
• Capacità di auto-valutazione, di riconoscimento dei propri limiti, richiedendo supporto nei casi di necessità
• ottima conoscenza dell’italiano
• conoscenza di base del tedesco e francese
• licenza di condurre cat.B
• automunito/a

Dettagli impiego:

• sede di lavoro Savosa
• occupazione dal 80 al 100%
• impiego previo accordo, a tempo indeterminato
• lavoro a turni, lavoro domenicale e lavoro festivo
• retribuzione da concordare