assistente di cura

Il datore di lavoro è alla ricerca di due:

Assistente di cura (ACR) (professione segnalata)

Mansioni:

• Partecipare alle riunioni d’équipe
• Accompagnare allievi e stagisti nella formazione, aggiornandosi regolarmente sulle competenze specifiche richieste
• Accompagnare e inserire nuovi collaboratori / collaboratrici
• Mantenere l’ordine e l’igiene degli ambienti
• Assicurare l’ordine e la pulizia dei mezzi ausiliari attribuiti al reparto
• Effettuare la decontaminazione del materiale
• Provvedere alla separazione del materiale sporco e pulito
• Provvedere allo smaltimento dei rifiuti
• Utilizzare il materiale in modo corretto ed efficiente, compresi i mezzi di protezione individuale
• Formulare le richieste quotidiane di approvvigionamento di derrate alimentari necessarie
• Mantenere il controllo del materiale in deposito ed effettuare le ordinazioni necessarie
• Partecipare attivamente, alla compilazione della documentazione MDS-RAI
• Rilevare i parametri vitali e registrarli nella cartella infermieristica
• Identificare i bisogni dei residenti e informare il superiore
• Garantire le cure di base ai residenti
• Garantire la sicurezza globale dei residenti
• Prendersi cura dei residenti, accompagnandoli nei vari momenti della giornata
• Assicurare le attività della vita quotidiana (ADL)
• Sostenere i residenti nel mantenimento delle proprie risorse psicofisiche
• Accompagnare il superiore e collaborare nelle attività di cura
• Collaborare con le funzioni multidisciplinari della CPA
• Valutare i rischi e prevenire le piaghe da decubito con i mezzi ausiliari, mobilizzazione, cambio di posizione, posizionamento del residente sia a letto che sulla poltrona
• Su delega eseguire atti medico-tecnici
• Partecipare alla distribuzione del cibo, assistere i residenti durante i pasti, stimolare una corretta alimentazione
• Trasmette al superiore le informazioni rilevanti per la cura dei residenti
• Svolge attività alberghiere (anche riordino delle camere)
• Comunicare le segnalazioni al superiore (reclami dall’interno e/o dall’esterno della CPA)
• Segnalare guasti e malfunzionamenti ad attrezzature, impianti e locali
• Formulare le proposte di miglioramento ritenute necessarie in tutti gli ambiti
• Conformarsi al regolamento interno del personale e alle direttive della CPA
• Rispettare i valori definiti dalla CPA
• Garantire il segreto professionale
• Assicurare la flessibilità negli orari (turni)
• Svolgere i turni notturni
• Segnalare eventi avversi
• Considerare la persona residente quale destinatario principale delle prestazioni, finalizzandole al suo benessere fisico, psichico, sociale, culturale e religioso
• Svolgere tutte le prestazioni previste dalla funzione sulle persone residenti assicurandone il rispetto, anche nelle fasi più delicate
• Saper gestire, adottando tutte le necessarie misure di autocontrollo, le situazioni derivanti da eventuali reazioni o atteggiamenti aggressivi, di tipo fisico o verbale e disturbi comportamentali da parte dei residenti
• Contribuire al mantenimento di un ambiente di lavoro sereno e costruttivo, basato sul rispetto reciproco, la disponibilità e lo spirito di collaborazione
• Dare seguito, con zelo e motivazione, alle richieste e consegne da parte dei superiori, dando prova, nelle situazioni critiche, della necessaria flessibilità
• Individuare le proprie necessità di aggiornamento coerentemente con i compiti attribuiti e le nuove esigenze e comunicarle all’Infermiere/a responsabile della formazione (IRF) / altra funzione designata dalla direzione
• Garantire un impegno nella formazione continua

Requisiti:

• Diploma cantonale di Assistente di cura / diploma equipollente riconosciuto
• Esperienza professionale di almeno 2 anni
• Disporre delle seguenti attitudini personali
• Spirito d’iniziativa e di osservazione
• Senso di responsabilità
• Capacità relazionali, comunicative e d’ascolto
• Spirito di équipe e di collaborazione
• Attitudine al lavoro interdisciplinare
• Attenzione, riservatezza e discrezione assoluta
• Conoscenza della realtà CPA e riconoscimento dei valori comuni
• Equilibrio psico-fisico
• Capacità di auto-valutazione, di riconoscimento dei propri limiti, richiedendo supporto nei casi di necessità
• Ordine e precisione
• Buona conoscenza dell’italiano
• Licenza di condurre cat. B
• Automunito/a

Dettagli impiego:

• Sede di lavoro Savosa
• Occupazione dal 80 al 100%
• Impiego a previo accordo, a tempo indeterminato
• Lavoro a turni, lavoro notturno, lavoro domenicale e lavoro festivo
• Retribuzione salariale da concordare

Candidatura:
Inviare curricula all'indirizzo di posta elettronica: carriera@villasantamaria.ch