Logisticien/ne CFC 100% à Berne

• 03 août 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• Bern

Depuis 1899, la coopérative HG COMMERCIALE (HGC), qui compte aujourd-hui environ 850 collaborateurs, est l-un des prestataires de services les plus importants du secteur de la construction suisse. La diversité fait la force : nous apprécions l-expérience de nos professionnels HGC de longue date issus de divers métiers tout autant que les jeunes talents que nous soutenons en interne et en externe. Notre culture est ouverte, juste et honnête, et ancrée dans la réalité au meilleur sens du terme. Nous misons sur la confiance mutuelle. Chacun doit assumer ses responsabilités et apporter des idées, car nous voulons avancer ensemble et façonner l-avenir de l-économie de la construction.

Votre domaine d-activité

Vos principales tâches comprennent les domaines classiques du travail en entrepôt tels que la réception des marchandises, le contrôle des marchandises entrantes, le stockage, la préparation des expéditions et la sortie des marchandises. Vous chargez et déchargez les véhicules des clients et des fournisseurs ainsi que nos camions internes à l-aide du chariot élévateur. Dans notre système ERP (SAP), vous êtes responsable des tâches qui vous sont attribuées, comme la bonne confirmation des entrées ou sorties de marchandises. La réception des retours clients et la saisie des corrections d-inventaire complètent votre champ d-activité.

Votre profil

Vous disposez d-une formation professionnelle achevée en tant que logisticien/ne CFC. Votre domaine d-activité requiert le permis de chariot élévateur SUVA et vous êtes titulaire d-un permis de conduire d-au moins la catégorie G. Vous aimez travailler avec un système ERP et le travail par temps chaud ou froid ne vous pose aucun problème. Nous recherchons une personnalité fiable, capable de travailler en équipe et très orientée service. Vous restez aimable et gardez une vue d-ensemble même dans les situations stressantes.

Notre offre

Possibilités de formation continue internes et externes

Prestations sociales attractives (par ex. : caisse de pension propre, les cotisations à la caisse de pension sont prises en charge à 2/3 par l-employeur)

Infrastructure moderne

Primes d-ancienneté flexibles

Au moins 25 jours de congés

Réduction à l-achat de produits pour usage personnel