Teamleiterin Zahlungsverkehr

Teamleiterin Zahlungsverkehr (alle)
Übernimm Verantwortung für dein Team und gestalte den Zahlungsverkehr aktiv mit. Wir suchen dich: eine Führungspersönlichkeit mit Überblick, strategischem Denken und frischen Ideen. Komm weiter - bei der Bank, die seit 1958 mit 1'800 Mitarbeitenden die Menschen ins Zentrum stellt.
Was du bewegst
Du übernimmst die fachliche und personelle Führung von 10 bis 12 Mitarbeitenden und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Sicherstellung, dass alle Aufträge termingerecht und in einwandfreier Qualität erledigt werden
Du triffst eigenständig fundierte Entscheidungen bei komplexen Nachforschungen und unterstützt dein Team bei der Lösungsfindung.
Professionelles Fehlermanagement zur Erkennung, Analyse sowie Korrektur von betroffenen Transaktionen.
Du pflegst und entwickelst eine enge Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen (u.a. Vertrieb, Compliance) als auch externen Finanzinstituten.
Systematische Optimierung unserer internen Prozesse im Sinne unserer Kunden sowie Steigerung der Effizienz und Effektivität des Teams durch lösungsorientierte Ansätze.
Was du mitbringst
Bildung: Höhere Fachschule
Fachrichtung: Banking
Berufserfahrung: Mindestens 4 Jahre Fach- und/oder funktionsspezifische Berufserfahrung mit ausgeprägten Fähigkeiten in Leadership und Methodenkompetenz.
Du verfügst über profunde Kenntnisse der Regeln im Zahlungsverkehr.
Hohe Eigenverantwortung, Flexibilität sowie Zuverlässigkeit zeichnen dich aus.
Deutsch (C1)
ösisch (A2)
Englisch (A2)
Italienisch (ADVANTAGEOUS)
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort (GABS): Optimal erreichbar mit dem Zug (10 Minuten vom Zürich HB) oder Auto
Moderne Infrastruktur: Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Persönlichkeits-/Leistungstest
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Sevilay Sesso
HR Business Partner
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