• 03 août 2026
• 80 - 100%
• Durée indéterminée
• allemand (Courant)
• Buchmattstrasse 118, 3400 Burgdorf
• Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch

Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d-être un fournisseur leader dans les domaines des appareils électroménagers, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisines et salles de bains, et grâce à notre offre de services complète et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un emploi chez Fust, et ça roule !

Monteur pour le remplacement d'appareils électroménagers encastrés

Tâches

• Livraison et installation professionnelle d'appareils électroménagers encastrés
• Reprise et élimination écologique des appareils usagés
• Attitude amicale et professionnelle auprès de notre clientèle privée

Exigences

• Formation professionnelle réussie en tant qu-électricien/ne CFC ou expérience professionnelle dans ce domaine
• Maîtrise de l-allemand à l-oral et à l-écrit (niveau minimum B2)
• Autorisation NIV 15 un atout
• Permis de conduire catégorie B
• Orientation client et service

Ce que nous offrons

• Conditions d-emploi : Horaires flexibles, salaire fixe attractif, indemnités forfaitaires, véhicule de société à usage privé
• Avantages : Réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Super, jusqu-à 20 % de rabais sur diverses prestations d-assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l-achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), rabais sur l-offre de voyages ITS Coop Travel, bon d-achat de 650 CHF pour l-achat d-un abonnement général CFF
• Formation : Formations internes, soutien pour formations externes, possibilités d-évolution
• Communication & culture : Culture du tutoiement dans toute l-entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
• Assurances : Caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base), différents plans d-épargne à la caisse de pension, prestations d-assurance généreuses et surobligatoires en cas d-accident et de maladie
• Vacances : Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, soutien possible pour congé sans solde
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de rabais sur l-abonnement annuel, conseil social d-entreprise gratuit et anonyme 24/7

Vos interlocuteurs chez Fust

Réal Essellier
HR Business Partner

Hélène Lelaure
Recruiting Specialist