Fundraiser*in für Forschungsförderung 80% - 100%

Fundraiser*in für Forschungsförderung (m/w/d) 80% - 100%
Die Eawag ist das international vernetzte Wasserforschungsinstitut des ETH-Bereichs (Eidgenössische Technische Hochschulen Schweiz). Sie betreibt Forschung, engagiert sich in der Ausbildung und ist im Bereich der fachspezifischen Beratung tätig. Damit verfolgt sie zwei parallele Ziele: den unmittelbaren menschlichen Bedarf an Wasser zu decken sowie die Funktionsfähigkeit und den Fortbestand aquatischer Ökosysteme zu erhalten.
Die Eawag baut ihr institutionelles Fundraising gezielt aus, um Forschung, Infrastruktur und strategische Initiativen langfristig zu stärken. Für den weiteren Aufbau dieser Aktivitäten und die Entwicklung langfristiger Partnerschaften mit Stiftungen und weiteren Förderorganisationen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als
Fundraiser*in für Forschungsförderung (m/w/d) 80% - 100%
Möchten Sie die Fundraising-Aktivitäten eines international renommierten Umweltforschungsinstituts mitgestalten? Als Teil des ETH-Bereichs bietet die Eawag eine einzigartige Gelegenheit, das institutionelle Fundraising in einem kooperativen und sinnstiftenden Umfeld aufzubauen und weiterzuentwickeln. Sie identifizieren passende Fördermöglichkeiten und entwickeln gemeinsam mit Stiftungen, institutionellen Förderorganisationen, philanthropischen Partnern und ausgewählten Grossspendern nachhaltige Förderpartnerschaften. In enger Zusammenarbeit mit Forschenden, der Direktion und Abteilung Kommunikation entwickeln Sie überzeugende Förderkonzepte, welche die wissenschaftlichen Stärken und strategischen Ziele der Eawag für Förderpartner verständlich und attraktiv vermitteln.
Die Position bietet Ihnen ein hohes Mass an Verantwortung und Eigenständigkeit sowie die Möglichkeit, die Fundraising-Aktivitäten und strategischen Partnerschaften der Eawag aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgaben
Recherche, Analyse und Identifikation potenzieller Förderpartner, insbesondere Stiftungen und private Grossspender.
Prüfung und Bewertung von Forschungsprojekten hinsichtlich ihres Fundraising-Potenzials
Enge Zusammenarbeit mit Forschenden bei der Entwicklung zielgruppengerechter Förderunterlagen wie Funding Cases Projektanträgen und Fortschrittsberichten.
Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Förderpartnern und Spendern sowie Unterstützung bei der Gewinnung neuer Förderpartner und der Begleitung von Förderpartnerschaften über den gesamten Förderzyklus hinweg.
Steuerung administrativer Fundraising-Prozesse einschliesslich Vertragsmanagement, Zahlungsabwicklung und Pflege der Daten im CRM-System
In enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Kommunikation planen und koordinieren Sie Besuche und Veranstaltungen für bestehende und potenzielle Förderpartner und erstellen fundraisingspezifische Inhalte für die Kommunikationskanäle der Eawag.
Ihre Qualifikationen
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Fundraising, idealerweise im Stiftungs-, institutionellen oder Grossspender-Fundraising
Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung von Förderanträgen sowie beim Aufbau und der Pflege langfristiger Förderpartnerschaften
Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenzen sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung. Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Anspruchsgruppen auf und arbeiten erfolgreich mit unterschiedlichen Forschungsgruppen zusammen.
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten
Starkes Interesse an wissenschaftlichen Themen, insbesondere an Umweltforschung; Erfahrung in den Bereichen Forschung, Hochschulwesen, ökologische Nachhaltigkeit oder Gesundheitswesen ist von Vorteil
Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Werkzeugen, einschliesslich CRM-Systemen
Sie verfügen über sehr gute Deutsch oder ösischkenntnisse sowie gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache. Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher.
An der Eawag schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Stärken und Perspektiven sich einbringen und weiterentwickeln können. Bei uns gestalten Sie mit! Wir fördern Zugehörigkeit, den Austausch und gegenseitiges Verständnis. Wir gestalten Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und anderen Lebensbereichen ermöglichen und arbeiten kontinuierlich daran, Barrieren abzubauen.
Sie haben spezifische Anforderungen an den Bewerbungsprozess, die Stelle oder ötigen weitere Informationen? Sprechen Sie mit uns darüber - im Rahmen unserer Möglichkeiten unterstützen wir Sie gerne mit flexiblen Lösungen für die Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- und Stellengestaltung.
Mehr Informationen über die Eawag und ihre Anstellungsbedingungen finden Sie unter Eawag sowie Anstellungsbedingungen.
Deadline für Bewerbungen ist der 15. September 2026 oder sobald die Stelle besetzt ist. Die Prüfung der eingegangenen Bewerbungen wird laufend vorgenommen. Mit ihrer Bewerbung erwarten wir ein Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Motivation und Ihre relevanten Erfahrungen erläutern, sowie einen Lebenslauf und die Kontaktdaten (E-Mail-Adressen und Telefonnummern) von mindestens zwei möglichen Referenzpersonen.
Für Auskünfte steht Ihnen , stellvertretender Direktor, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf ihre Bewerbung, welche wir ausschliesslich über unser Online-Bewerbungsportal erwarten. Mit einem Klick auf den nachfolgenden Button gelangen Sie direkt zum Bewerbungsformular.
Bewerbungen von Stellenvermittlern/Personalberatern sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtigt.
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