Responsable Affaires Réglementaires (h/f), 80-100%, Zurich / hybride
Jobup — Zürich, ZH
Données OFS 2024 —
8'053 CHF / mois
Fourchette : 6'529 – 10'347 CHF (P25–P75), brut avant charges.
Comparez votre salaire → disponible avec Pro.
- 11 août 2026
- 80 - 100%
- Durée indéterminée
- Zürich
Ce que vous accomplissez :
- Remplacement de l'Officier des Affaires Réglementaires dans le cadre de la gestion des autorités
- Traitement correct des notifications ainsi que des modifications du plan d'affaires auprès des autorités
- Personne de contact interne pour les questions réglementaires, vérification, conseil et accompagnement dans la mise en œuvre des nouvelles modifications réglementaires et des projets
- Surveillance de la mise en œuvre des nouvelles exigences réglementaires ainsi que suivi et reporting correspondants
- Coordination des contrôles sur site et des audits des autorités (préparation, accompagnement et suivi)
Pourquoi vous réussissez :
- Vous disposez d'un diplôme universitaire (spécialisé) réussi et possédez notamment plusieurs années d'expérience dans les affaires réglementaires ou dans le domaine des assurances et/ou des prestataires de services
- Les demandes à court terme et les délais serrés ne vous stressent pas, mais vous motivent. Même lorsque les délais légaux dictent le rythme et que la pression augmente, vous restez motivé et montrez un engagement total
- Vous êtes une personnalité communicative capable de présenter clairement les sujets réglementaires et à l'aise dans les échanges avec les autorités, votre exigence de qualité élevée ainsi que votre travail précis et vos compétences conceptuelles développées complètent votre profil
- Vous pensez de manière interconnectée, agissez de façon orientée solution et transmettez les nouvelles exigences réglementaires de manière compréhensible et pratique
- Vous communiquez couramment à l'oral et à l'écrit en allemand. De bonnes connaissances en français, italien et anglais sont un plus
Parmi nos conditions de travail progressistes figurent notamment :
- Modèle flexible de temps de travail annuel avec au moins 5 semaines de congés
- Bureaux modernes situés en zones urbaines
- Réglementation généreuse pour le travail à domicile
- Participation au paquet d'assurance maladie
- Contributions à la caisse de pension bien supérieures au minimum légal
- Questions d'avenir et large offre de formations initiales et continues
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