Généraliste RH/HRBP à 80%

Critères de l'offre

• Métiers :

  • Cadre en ressources humaines (H/F)
  • + 5 métiers

• Diplômes :

  • Aucun diplôme

• Compétences :

  • Droit du travail
  • Recrutement

• Lieux :

  • Lausanne

• Conditions :

  • Permanent
  • Salaire non précisé
  • Temps Plein
  • Télétravail partiel

Critères de l'offre

• Métiers :

  • Cadre en ressources humaines (H/F)
  • + 5 métiers

• Diplômes :

  • Aucun diplôme

• Compétences :

  • Droit du travail
  • Recrutement

• Lieux :

  • Lausanne

• Conditions :

  • Permanent
  • Salaire non précisé
  • Temps Plein
  • Télétravail partiel

L'entreprise : LHH

The Adecco Group Switzerland

Plus d'infos sur LHH

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, notre client, une entité publique basée à Yverdon recherche un(e) Généraliste RH afin de garantir la continuité des prestations RH auprès des services.

Rattaché(e) au Service des Ressources Humaines, vous accompagnez un portefeuille d'environ 200 collaborateurs et collaboratrices en assurant un rôle de partenaire RH de proximité. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, avec le soutien d'une équipe administrative RH en charge de la gestion administrative courante.

Vos responsabilités

-Conseiller et accompagner les responsables hiérarchiques ainsi que les collaborateurs sur l'ensemble des questions RH.

-Piloter les processus de recrutement de A à Z : analyse du besoin, publication des annonces, sélection des candidatures, conduite des entretiens et intégration.

-Gérer les démarches contractuelles et les événements liés au parcours des collaborateurs (engagements, modifications contractuelles, départs, certificats de travail, etc.).

-Assurer le suivi des situations individuelles, notamment les absences de longue durée.

-Apporter un soutien dans le traitement de questions liées au droit du travail et au cadre réglementaire applicable au secteur public.

-Être un interlocuteur de référence pour les managers et les collaborateurs dans votre périmètre de responsabilité.

Mission complémentaire possible

Notre client dispose d'un pôle apprentissage regroupant une trentaine d'apprenti(e)s. Selon votre expérience et votre intérêt pour cette thématique, une responsabilité complémentaire liée à la coordination ou au suivi de ce pôle pourra vous être confiée

Votre profil

• Formation supérieure en Ressources Humaines (certificat, ou brevet RH un plus)
• Expérience de plusieurs années dans une fonction de généraliste RH ou HR Business Partner.
• Bonne maîtrise des processus RH couvrant l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs.
• Expérience en recrutement et accompagnement des managers.
• Connaissance du droit du travail suisse.
• Une expérience au sein d'une administration publique ou d'un environnement parapublic constitue un atout important.
• Personnalité opérationnelle, autonome et pragmatique.
• Excellentes capacités d'organisation, sens du service et aptitude à établir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.

Disponibilité immédiate

Nous offrons

Une mission variée dans un environnement public dynamique.

Un rôle de proximité permettant d'avoir un impact concret sur les équipes et les managers.

Une collaboration au sein d'une équipe RH expérimentée et engagée.

Type de contrat : CDD de remplacement, 6 mois.

Lieu de travail : Yverdon-les-Bains

Télétravail: oui, 1 journpar semaine

#LI-Hybrid