Systemengineer 80-100% (m/w/d)

Yellowshark — Bern, BE

Données OFS 2024

9'375 CHF / mois

Fourchette : 7'28311'616 CHF (P25–P75), brut avant charges.

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Heute

3000 Bern

IT Systemtechnik

  • Festanstellung

Office

Lohnband

100'000 - 125'000 CHF

01

Zukünftiger Arbeitgeber

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich nachhaltige Kreislaufwirtschaft mit Präsenz in der DACH-Region sucht einen IT System Engineer (m/w/d) am Standort Bern. Die Position bietet die Möglichkeit, als zentrale Schnittstelle zwischen lokalen Fachbereichen und der zentralen IT-Organisation an der Weiterentwicklung moderner IT-Infrastrukturen mitzuwirken. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung in IT-Infrastrukturprojekten, Microsoft-Technologien und Cloud-Lösungen, die eigenverantwortlich arbeitet und Digitalisierungsinitiativen vorantreibt.

02

Ihre Aufgabe

  • Betreuung und Weiterentwicklung der Microsoft-365- und Cloud-Infrastruktur
  • Analyse komplexer IT-Störungen im 2nd-Level-Support
  • Planung und Durchführung von Server- und Netzwerkmigrationen
  • Koordination von Projektbeteiligten und Erstellung technischer Dokumentationen
  • Beratung der Fachbereiche zu IT-Themen und Digitalisierungsinitiativen

03

Benefits

  • Beteiligung an externen Weiterbildungen
  • Bistro oder Mensa
  • Flache Hierarchien
  • Flexible Jahres- und Vertrauensarbeitszeit
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
  • Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mindestens 5 Wochen Ferien 

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Ihr Profil

  • Abgeschlossene Informatikausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich
  • Mehrjährige Erfahrung in IT-Infrastruktur und Projektarbeit notwendig
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 und Cloud-Technologien gefragt
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt

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Wissenswertes

  • Vielfältige IT-Infrastrukturprojekte in einem modernen technologischen Umfeld
  • Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Schweizer Standorten und DACH-IT
  • Flache Hierarchien fördern agile Arbeitsweise und schnelle Entscheidungen
  • Externe Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und gefördert
  • Mitgestaltung der digitalen Transformation in einem nachhaltigen Unternehmen

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