Biel/Bienne | Temps partiel 80% | Durée indéterminée | Du 01.09.2026 |

Collaborateur/trice Visual Merchandising (Fashion) 80% (m/f/d)

Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain !

Pour renforcer notre équipe dans le domaine du Fashion, nous recherchons à partir de 01.09.2026, pour une durée indéterminée, sur le site de Bienne, une* personne motivée* et engagée* en tant que Collaborateur/trice Visual Merchandising , 80%.

Tes responsabilités

• Tu es responsable, avec ton équipe, de la mise en place de promotions et de zones polyvalentes.
• Tu veilles à ce que les marchandises soient présentées de manière attrayante en fonction des attentes des clients.
• Tu mets en œuvre de manière cohérente les Visual Briefings donnés.
• Tu assures le contrôle et l-entretien de l-affichage des prix et des spots d-éclairage.
• Tu appliques efficacement les directives concernant l-agencement des vitrines.
• Tu travailles en étroite collaboration avec le personnel de vente et les collaborateurs·trices du Visual.

Ton profil

• Tu as de préférence accompli une formation de base de polydesigner 3D ou de décorateur/décoratrice CFC.
• Tu as une grande expérience professionnelle en tant que polydesigner 3D, idéalement dans le commerce de détail.
• Tu te distingues par ta capacité à présenter les produits de manière créative et élégante.
• Le lifestyle te passionne et tu tiens beaucoup à ce que la surface de vente soit attrayante.
• Tu connais très bien applications Office courantes et tu es à l-aise avec les outils numériques.
• Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.

Notre offre

• Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
• Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
• Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
• 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
• Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
• Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.

Interessé(e) ?
Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c-est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l-aide de chasseurs de têtes.

Votre contact
Kinga Pytlowany