Junior - Personalberater / Personalberater

SWISS LINK Interim AG — Rapperswil SG, SG

Données OFS 2024

5'226 CHF / mois

Fourchette : 4'5436'180 CHF (P25–P75), brut avant charges.

Secteur approximé : les RH existent dans toutes les industries, cette fourchette reflète les agences de placement (classification OFS la plus proche disponible).

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Wir suchen Verstärkung für unser eigenes Team!

Als etablierte Stellenvermittlung mit drei Geschäftsstellen vermitteln wir Personal für Temporär- und Feststellen. Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir eine kommunikative, verkaufsorientierte Persönlichkeit, die sich in der Personalberatung entwickeln und langfristig bei uns mitwirken möchte.

Deine Aufgaben:

  • Nach einer gründlichen Einarbeitung übernimmst Du Schritt für Schritt Dein eigenes Aufgabengebiet. Dazu gehören:
  • Rekrutierung und Betreuung von Stellensuchenden
  • Führen von Bewerbungsgesprächen und Beurteilen von Kandidaten
  • Vermittlung von geeigneten Mitarbeitern an unsere Firmenkunden
  • Administrative Abwicklung der Temporär- und Feststellen
    -Telefonischer und persönlicher Kontakt mit bestehenden Kunden
  • Aktive Akquisition von Neukunden
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
  • Beratung von Personalverantwortlichen bei der Mitarbeitersuche
  • Kundenbesuche im Aussendienst (ca. 20%)

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossene Berufslehre von Vorteil
  • Gute kaufmännische Kenntnisse zwingend, z. B. KV-Ausbildung, kaufmännische Weiterbildung oder entsprechende Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Personalvermittlung ist nicht erforderlich – wir arbeiten Dich gründlich ein
  • Freude am täglichen Kontakt mit Menschen
  • Ausgeprägtes Verkaufsflair und keine Scheu vor telefonischer Akquisition
  • Kommunikative, offene und selbständige Persönlichkeit
  • Schweizerdeutsch
  • Führerausweis Kat. B zwingend
  • Idealalter ca. 25 bis 40 Jahre
  • Pensum 100%

Das bieten wir Dir:

  • Eine langfristige Festanstellung direkt bei uns
  • Gründliche Einarbeitung «on the job»
  • Einstiegsmöglichkeit als Junior-Personalberater
  • Viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Personalrekrutierung, Administration und Verkauf
  • Direkten Kontakt zu Stellensuchenden und Firmenkunden
  • Innen- und Aussendienst
  • Firmenwagen für Kundenbesuche
  • Persönliches Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege

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