12 août 2026
80 - 100%
Durée indéterminée
Rapperswil-Jona

Tâches passionnantes

Élaboration autonome d'offres pour de petits projets ainsi qu'assistance dans la création d'offres pour des projets plus importants
Dessin de schémas et de plans électriques
Établissement de factures partielles et finales en collaboration avec les chefs de projet
Exécution d'autres tâches (gestion des stocks, du matériel et des véhicules, etc.)

Ce que vous apportez

Formation achevée en tant qu'électricien de montage CFC ou installateur électricien CFC
Formation complémentaire dans le domaine commercial ou de la gestion de projet
Expérience avec le CAO
Bonnes connaissances en informatique et MS Office
Connaissances en ABABau et ABACUS
Très bonnes compétences orales et écrites en allemand
Mode de travail autonome et responsable
Grande compétence sociale et esprit d'équipe

Chez nous, vous bénéficiez d'une liberté entrepreneuriale et de la possibilité intéressante de contribuer au développement d'une entreprise tournée vers l'avenir. Nous nous réjouissons de votre candidature !

Ce qui parle en notre faveur

Salaires conformes au marché et à la performance

Rémunération conforme au marché et à la performance avec système de participation aux résultats, prestations sociales progressistes, règlement attractif des frais. Vêtements de travail gratuits, primes d'ancienneté attractives, réductions pour les employés (partenaires de sponsoring, Reka, offres de loisirs, etc.), parking gratuit, véhicules de pool (voiture/vélo électrique) à disposition.

Promotion individuelle des employés

Promotion individuelle des employés, large offre de formations internes, participation aux formations externes. Formations pour la promotion de la sécurité au travail et de la santé.

Lieu de travail central

Lieu de travail central à Rapperswil-Jona. Possibilités d'achat et de restauration à proximité. Infrastructure moderne, espaces ouverts, zones de rencontre, bureaux debout et possibilités de télétravail.

Temps de travail annuel flexible

Temps de travail annuel flexible, au moins cinq semaines de vacances, horaire flexible avec temps de récupération pour les congés d'entreprise et les ponts, possibilité de travail à temps partiel et de congé sans solde.

Entreprise tournée vers l'avenir

Entreprise tournée vers l'avenir avec de nombreuses possibilités de participation et de liberté, voies de décision courtes grâce à une hiérarchie plate, culture du tutoiement, égalité des chances et engagement pour la formation professionnelle.