Für ein modernes und dynamisches Unternehmen suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die den Einstieg bzw. den nächsten Schritt im HR machen möchte. Die Position eignet sich ideal für ein Junior-Profil mit ersten praktischen Erfahrungen im Personalwesen. Kenntnisse im Bereich Payroll bzw. Lohnbuchhaltung sind von Vorteil.

HR Assistent/in 80-100%

Anstellung: 80-100%

Ort: Zug

Branche: Personalberatung

Veröffentlichungsdatum: 14.08.2026

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei sämtlichen administrativen HR-Prozessen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Mutationen
• Pflege der Personalstammdaten und Personaldossiers
• Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung
• Mithilfe bei Sozialversicherungs- und Quellensteuerthemen
• Bearbeitung von Absenzen, Unfall- und Krankheitsmeldungen
• Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruiting
• Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Behörden und Versicherungen
• Allgemeine administrative Unterstützung innerhalb des HR-Teams

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Ausbildung
• Weiterbildung als HR-Assistent/in von Vorteil oder in Planung
• Erste praktische Berufserfahrung im HR
• Erste Berührungspunkte mit Payroll / Lohnbuchhaltung von Vorteil
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
• Diskrete und vertrauenswürdige Persönlichkeit
• Freude am Umgang mit Menschen und Interesse, sich im HR weiterzuentwickeln

Das dürfen Sie erwarten:

• Spannende Einstiegsmöglichkeit mit Entwicklungspotenzial im HR
• Vielseitiges Aufgabengebiet mit Einblick in verschiedene HR-Themen
• Möglichkeit, praktische Erfahrung im Payroll-Bereich aufzubauen
• Sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene HR-Fachpersonen
• Moderne Arbeitsbedingungen und ein kollegiales Umfeld
• Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten

Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte direkt bei Marco Conte per E-Mail an conte@workmanagement.ch. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und relevanten Diplomen