• 18 août 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• Lyssach

Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d-être un fournisseur leader dans les domaines des appareils électroménagers, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisines et salles de bains, et grâce à notre offre de services complète et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un emploi chez Fust, et ça roule !

Chef de chantier

Tâches

• Conseil adapté aux besoins et orienté solutions pour notre clientèle exigeante
• Planification, organisation et supervision des projets de construction
• Assurer le respect de la qualité, des délais et des coûts
• Collaboration avec les planificateurs de cuisines et salles de bains

Exigences

• Formation de base dans le secteur principal du bâtiment avec formation complémentaire en tant que chef de chantier (un atout)
• Expérience en rénovation et transformation en Suisse
• Talent commercial et bonnes manières
• Connaissances des logiciels d-administration de chantier (par ex. Messerli) un atout
• Permis de conduire catégorie B

Ce que nous offrons

• • Conditions d-emploi : Horaires flexibles, salaire attractif et basé sur la performance, véhicule de société à usage privé, organisation flexible et autonome du travail, accompagnement et soutien pendant six mois
  • Avantages : Réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Super, jusqu-à 20 % de réduction sur diverses prestations d-assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l-achat, rabais personnel également pour le partenaire (vivant sous le même toit), réduction sur l-offre de voyage ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l-achat d-un abonnement général CFF
  • Formation : Formations internes, soutien pour les formations externes, possibilités de développement
  • Communication & culture : Culture du tutoiement dans toute l-entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
  • Assurances : Caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base), différents plans d-épargne à la caisse de pension, prestations d-assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d-accident et de maladie
  • Vacances : Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, soutien possible pour congé sans solde
  • Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l-abonnement annuel, conseil social d-entreprise gratuit et anonyme 24/7

• Réductions dans différents formats Coop

• 5 fois plus de points Coop-Super

• Jusqu-à 20 % de réduction sur diverses prestations d-assurance

• Abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile

• Carte Reka : réductions à l-achat

• Rabais personnel également pour le partenaire (vivant sous le même toit)

• Réduction sur l-offre de voyage ITS Coop Travel

• Bon de CHF 650.- pour l-achat d-un abonnement général CFF

• Formations internes

• Soutien pour les formations externes

• Possibilités de développement

• Culture du tutoiement dans toute l-entreprise

• Orientation vers des valeurs communes

• Application interne pour la communication avec les collaborateurs

• Caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base)

• Différents plans d-épargne à la caisse de pension

• Prestations d-assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d-accident et de maladie

• Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur

• Soutien possible pour congé sans solde

• Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l-abonnement annuel

• Conseil social d-entreprise gratuit et anonyme 24/7

Fust | Swiss Household Services AG
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