Chauffeur·se poids-lourds à 100%

Chauffeur·se poids-lourds à 100%
Afin de repourvoir un poste au sein de l’Office de la propreté urbaine, le service Environnement urbain de la Ville de Morges recherche un·e :
Chauffeur·se poids-lourds à 100%
Tâches principales :
assurer la conduite des véhicules poids lourds, des véhicules spéciaux et des autres véhicules utilitaires de l’Office de la propreté urbaine ;
assurer le maniement des équipements et annexes embarqués, notamment des grues et des dispositifs de collecte ;
effectuer les transports, les collectes et l’évacuation des déchets et matériaux selon les besoins ;
collaborer aux travaux d’entretien et de nettoyage du domaine public et communal ;
assurer les contrôles et l’entretien courant des véhicules et signaler les éventuels dysfonctionnements ;
conduire les véhicules et engins engagés dans le cadre du service hivernal ;
participer aux interventions liées à des événements particuliers ou à des situations imprévues, également en dehors des horaires habituels ;
participer, selon le planning établi, au nettoyage du domaine public, des WC publics et à la surveillance de la déchèterie, y compris certains week-ends.
Nous souhaitons :
permis de conduire poids lourds de catégorie C valable ;
formation continue OACP à jour ;
permis de grutier catégorie A valable ;
expérience professionnelle dans un domaine utile à la fonction, notamment la construction, le génie civil, la collecte des déchets ou l’entretien du domaine public ;
aptitude à travailler de ère autonome et au sein d’une équipe ;
sens des responsabilités, rigueur, fiabilité et goût pour le travail soigné ;
respect strict des règles et consignes de sécurité ;
disponibilité et souplesse pour travailler ponctuellement en dehors des horaires habituels et durant certains week-ends ;
bonne condition physique et aptitude à travailler à l’extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques ;
entregent et comportement respectueux envers les collègues, les partenaires et la population.
Nous offrons :
une activité concrète, variée et utile à la population ;
un poste à responsabilités au sein d’une équipe expérimentée et dynamique ;
un environnement de travail diversifié comprenant différents véhicules et engins spécialisés ;
des possibilités de formation et de développement des compétences ;
des prestations sociales et salariales selon la Convention collective de travail du personnel communal.
Entrée en fonction : dès le 1er février 2027 ou à convenir
N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via Jobup, jusqu’au 30 août 2026. jpid0518a7ajm jit0834jm jiy26jm