Spécialiste RH à 70%

Jobup — Neuchâtel, NE

Données OFS 2024

6'080 CHF / mois

Fourchette : 5'2546'933 CHF (P25–P75), brut avant charges.

Secteur approximé : les RH existent dans toutes les industries, cette fourchette reflète les agences de placement (classification OFS la plus proche disponible).

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  • 18 août 2026
  • 70%
  • Temporaire
  • français (Intermédiaire)
  • Rue de la Maladière 45, 2000 Neuchâtel

Rattaché à la direction du département des Ressources Humaines, le service de partenariat et relations internes est en charge de favoriser les liens entre les différent·e·s acteur·trice·s et partenaires de l-institution. Ils apportent appui et conseil en gestion d'équipe, en développement des compétences ainsi que pour toute question en lien avec le cycle de vie des collaborateur·trice·s au sein de l-institution.

Spécialiste RH à 70%

Vos missions

  • Accompagner les cadres dans le processus d-intégration des collaborateur·trice·s et dans la gestion des périodes d-essai (convocation, entretien, décision)
  • Accompagner les cadres et les collaborateur·trice·s dans le processus de la gestion des absences (convocation, entretien, mise en place de mesure, décision), y compris les restrictions sur le poste de travail en partenariat avec le service de gestion de santé en entreprise
  • Relire et valider les certificats de travail et soumettre les cas particuliers au partenaire RH
  • Participer à tout type d-entretiens professionnels (hors dysfonctionnels) en lien avec la gestion du personnel
  • En fonction des besoins, collaborer avec le·la partenaire RH à la rédaction des courriers et des procès-verbaux

Votre profil

  • CFC d-employé·e de commerce, ou titre jugé équivalent, brevet fédéral de spécialiste RH
  • Expérience de minimum 3 ans dans le domaine RH
  • Connaissance du domaine de la santé, un atout
  • Sens de la communication et de la discrétion
  • Capacité à positiver et à inspirer confiance
  • Parfaite maîtrise de la langue française écrite et orale

Vos compétences

  • Capacité à fixer des priorités, faire preuve de réactivité
  • Capacité à évaluer des situations complexes et à proposer des solutions pragmatiques
  • Organisé·e, rigoureux·se et méthodique
  • Aptitude à travailler en interdisciplinarité et de manière autonome
  • Capacité d-écoute, d-empathie et maîtrise des techniques d-entretien
  • Bonne aisance dans l-utilisation des outils informatiques et numériques, avec une capacité à s-adapter rapidement à de nouveaux outils

Informations complémentaires

  • Lieu de travail : site de Pourtalès à Neuchâtel avec mobilité multisite
  • Entrée en fonction : dès le 1er décembre 2026 ou à convenir en contrat de durée maximale de 6 mois
  • Renseignements : Madame Valentine Stähli, Partenaire RH, +41 79 559 42 91

Les postulations complètes (lettre de motivation, Curriculum Vitae, diplômes, certificats de travail) sont à nous adresser jusqu-au 7 septembre 2026.

Toute question concernant la procédure de postulation peut être adressée par téléphone au Service Engagement au +41 32 713 30 13.

Rue de la Maladière 45
2000 Neuchâtel

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