CAIRN.

System Engineer Windows m/w (80-100%)

Yellowshark — Wil, SG

20.08.2026

9500 Wil SG (Hybrid)

IT Systemtechnik

  • Festanstellung

Hybrid

Lohnband

95'000 - 115'000 CHF

Potenzial (2-3 Jahre)

bis 1'000 CHF

01

Zukünftiger Arbeitgeber

Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein Grossunternehmen in der Lebensmittelbranche und betreut über 100 Mitarbeiter in der Schweiz. Das junge und freundliche IT-Team freut sich darauf, Sie einzuarbeiten und kennenzulernen. In dieser Funktion bietet man Ihnen neben spannenden IT-Projekten, einem motivierten/jungen Team und vielen interessanten Benefits die Möglichkeit, Ihre Talente einzusetzen. Eine freie Arbeitseinteilung erleichtert Ihnen den Alltag und fördert das allgemeine Wohlbefinden bei der Arbeit.

02

Ihre Aufgabe

  • Installation und Wartung von Arbeitsplatz-, Server-, Cloud-, LAN- und Firewall Infrastrukturen
  • Weiterführung der Standardisierungs- und Automatisierungs-Strategie
  • Konzeptionierung, Umsetzung und Dokumentation von Projekten in der IT
  • Sie halten die Infrastruktur aktuell und somit auf einem hohen Sicherheitslevel
  • Betriebsunterstützung im Bereich Endpoints/Workplaces (Instruktionen, Schulungen und 3rd-Level-Support/Problemmanagement)

03

Benefits

  • Beteiligung an externen Weiterbildungen
  • Eigenständige Organisation des Daily Business
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
  • Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten
  • Gute ÖV Anbindung
  • Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kostenlose Parkplätze
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Verantwortungsvolle Tätigkeiten

04

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Informatik und entsprechende Weiterbildung/Studium
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Microsoft Umfeld als System Engineer
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Azure, Windows Server / Clients, MS SQL, AD, Exchange, ECM, Teams, VoIP, Hyper-V, Cisco von Vorteil
  • Belastbare und zuverlässige Persönlichkeit
  • Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse

05

Wissenswertes

  • Home-Office
  • Modernes Unternehmen
  • Aufstiegsmöglichkeiten
  • Teamfördernde Massnahmen
  • Mindestens 5 Wochen Ferien

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