L'Office du personnel de l'État (OPE), rattaché au Département des finances et des ressources humaines, met en œuvre la stratégie RH de l'État de Genève. Son ambition : faire de l'État un employeur exemplaire, attractif et performant, en favorisant l'engagement et l'inclusion du personnel, son employabilité et son bien-être au travail.

Sous la responsabilité de la direction de la transformation et du développement RH, vous pilotez le déploiement opérationnel de cette stratégie et encadrez une équipe de 11 personnes, spécialistes intervenant dans l'ensemble des départements.

Concrètement, vous :

conduisez et développez votre équipe, en garantissant la cohérence et la qualité de ses interventions auprès des départements ;
accompagnez les projets de transformation de la culture managériale ainsi que les projets connexes : absences, mobilité, innovation ;
coordonnez les instances de suivi de la stratégie RH et en assurez le reporting auprès de la direction ;
lancez des démarches pilotes, en évaluez les résultats et proposez leur ajustement ou leur généralisation ;
assurez, avec l'appui des spécialistes en communication, la valorisation des projets auprès des publics internes ;
travaillez en réseau étroit avec le collège des ressources humaines, la communauté managériale et les services de l'administration cantonale.

Cheffe ou chef de projet RH

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