HR BUSINESS PARTNER - RECRUITMENT & TALENT ACQUISITION

HR BUSINESS PARTNER - RECRUITMENT & TALENT ACQUISITION

Toutes nos machines sont conçues spécifiquement pour nos clients, chaque produit est donc unique. Aujourd'hui, nous collaborons avec des clients répartis dans 22 pays à travers le monde et nous possédons 8 filiales réparties en Europe, au Brésil, au Japon et en Australie.

À ce titre, nous souhaitons accueillir un(e) HR Business Partner - Recruitment & Talent Acquisition pour accompagner les collaborateurs et les managers des différentes populations qui lui sont attribuées, notamment au siège général, et dans les activités liées à la Production, Supply Chain, Administration et Bureau Technique.

VOS RESPONSABILITÉS :

. Être le partenaire RH de proximité des populations qui vous sont attribuées et conseiller les managers sur l-ensemble des sujets RH.
. Piloter les recrutements pour votre périmètre, de la définition du besoin à l-intégration des nouveaux collaborateurs.
. Assurer la mise en œuvre des processus et politiques RH auprès de votre périmètre.
. Accompagner les managers et collaborateurs dans les différentes étapes du cycle de vie professionnel.
. Participer au développement des talents, à la gestion de la performance et à l-engagement des collaborateurs.
. Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets RH.
. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du cadre RH commun au niveau du Groupe.
. Veiller à l-application cohérente des pratiques RH et du cadre légal suisse.

VOTRE PROFIL :

. Bachelor en Ressources Humaines ou équivalent.
. Expérience de 5 ans dans une fonction HRBP ou généraliste RH, idéalement dans un environnement industriel ou international.
. Expérience en recrutement de bout en bout et en gestion d-un portefeuille de recrutements.
. Bonne connaissance des pratiques RH et du droit du travail suisse.
. Excellentes capacités relationnelles, sens du conseil et orientation business.
. Autonomie, pragmatisme et esprit collaboratif.
. Français courant, anglais professionnel souhaité (B2) ; allemand, italien ou espagnol un atout.

OUTILS UTILISÉS POUR CE POSTE:

. MS Office
. GED interne
. Therefore

VOUS AVEZ AUSSI PLUSIEURS AVANTAGES :

. Dispositions liées à la convention collective industrielle suisse : https://www.swissmem.ch/fr/themes/la-cct.html
. Cantine d-entreprise
. Télétravail (1 jour/semaine)
. Flexibilité horaire
. Remboursement partiel des frais de transports en commun

Les collaborateurs de MATISA ont à cœur de faire de l-excellent travail tout en évoluant dans un environnement sain, nous sommes impatients de vous accueillir !

Le poste est actuellement situé à Crissier, près de Lausanne.

LIEU DE TRAVAIL

Crissier

VEUILLEZ ENVOYER VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE À :

MATISA Matériel Industriel S.A.
A l'att. de M. Adam KADEIFA
Boulevard de l-Arc-en-Ciel 25 | CH-1023 Crissier
Email: adam.kadeifa@matisa.ch

RESSOURCES HUMAINES