Assistant RH senior
PROMAN Switzerland — Genève, GE
Données OFS 2024 —
5'850 CHF / mois
Fourchette : 5'106 – 6'786 CHF (P25–P75), brut avant charges.
Secteur approximé : les RH existent dans toutes les industries, cette fourchette reflète les agences de placement (classification OFS la plus proche disponible).
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Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH Senior pour rejoindre une équipe Re
Assistant(e) RH senior
Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH Senior pour rejoindre une équipe Ressources Humaines au sein d'un environnement industriel exigeant et structuré à Genève pour une mission temporaire.
Assistant(e) RH senior
Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH Senior pour rejoindre une équipe Ressources Humaines au sein d'un environnement industriel exigeant et structuré à Genève.
Vous êtes un(e) professionnel(le) RH expérimenté(e), à l'aise avec la gestion administrative du personnel de A à Z, et vous aimez être au coeur des opérations ? Cette mission est faite pour vous si vous appréciez les environnements où rigueur, autonomie, discrétion et sens du service sont essentiels.
Pour réussir dans cette fonction, vous disposez idéalement de :
5 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire en administration RH ;
Un Certificat RH / HRSE ;
Une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
De bonnes connaissances en anglais ;
Une bonne maîtrise des outils informatiques usuels ;
Une expérience avec SAP RH / SAP HCM, un réel atout ;
Une excellente organisation et une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ;
Un grand sens de la discrétion, de la confidentialité et du service. Vous serez un véritable relais opérationnel de l'équipe RH et interviendrez notamment sur :
La gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs, de l'entrée à la sortie ;
L'établissement des contrats, attestations, certificats et différents documents RH ;
L'intégration administrative des nouveaux collaborateurs dans les outils RH ;
Le suivi et la gestion du personnel temporaire ;
La préparation et le suivi de différents processus et événements RH ;
La gestion quotidienne des demandes des collaborateurs et des interlocuteurs internes ;
La coordination des informations, agendas et correspondances du service ;
La garantie d'un suivi administratif fiable, confidentiel et de qualité. jpid64ec8b6jm jpit0835jm jpiy26jm
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