Agent technique

• 27 août 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• Geneva

Description du poste - Agent technique (2601531)

Agent technique - (2601531)

Grade : P4

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Durée du contrat (années, mois, jours) : 2 ans

: 26 août 2026, 08:12:04

: 16 septembre 2026, 21:59:00

: Suisse-Genève

: Siège/PPC Promotion de la santé, prévention des maladies et soins

: Temps plein

AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date limite de réception des candidatures indiquée ci-dessus reflète les paramètres système de votre appareil personnel.

OBJECTIFS DU PROGRAMME La vision de la Division de la promotion de la santé, de la prévention des maladies et des soins (PPC) est de promouvoir la santé pour tous en anticipant le changement et en intégrant la promotion, la prévention et les soins dans tous les domaines de la santé et des maladies afin de répondre aux plus grands fardeaux sanitaires actuels et aux défis de demain. Au sein de la Division PPC, le Département VIH, tuberculose, hépatites et infections sexuellement transmissibles (HTH) vise à diriger l'effort mondial pour mettre fin au VIH, à la tuberculose, aux hépatites et aux infections sexuellement transmissibles, en fournissant des normes et standards, et en veillant à ce que chaque personne ait un accès équitable à des preuves scientifiques centrées sur la personne, aux services et aux innovations, où qu'elle vive.

DESCRIPTION DES FONCTIONS Réaliser les analyses de données nécessaires aux rapports mondiaux relatifs au VIH, aux hépatites et aux IST. Préparer le contenu des rapports mondiaux relatifs au VIH, aux hépatites et aux IST (par exemple texte, graphiques, tableaux, pages web). Développer et gérer des tableaux de bord de données pour diffuser les résultats clés des analyses de données relatives aux hépatites et aux IST. Produire des analyses personnalisées et des ensembles de données requis par d'autres unités de HTH, d'autres départements de l'OMS et des partenaires externes, en réponse aux demandes. Contribuer à la révision et à la validation des données relatives au VIH collectées annuellement auprès des États membres de l'OMS en collaboration avec l'ONUSIDA. Contribuer à la révision et à la validation des données relatives aux hépatites et aux IST rapportées à l'OMS par les États membres. Exécuter toutes autres tâches connexes assignées.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation Essentielle : Un diplôme universitaire avancé (niveau master ou supérieur) lié à la santé et aux sciences de la santé incluant un contenu substantiel relatif à l'analyse de données (par exemple épidémiologie, statistiques médicales). Un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline hautement quantitative (par exemple mathématiques, physique, économie, informatique).

Souhaitable : Un doctorat lié aux maladies transmissibles.

Expérience Essentielle : Au moins sept ans d'expérience liée à la collecte, validation, révision, analyse et rapport de données liées à la santé. Au moins deux ans d'expérience dans le développement de rapports web basés sur les données utilisant R et les packages R shiny, R Markdown et ggplot2. Expérience dans la conduite d'études de recherche. Publications dans des revues à comité de lecture. Deux ans d'expérience dans des projets, études ou analyses liés aux pays en développement. Expérience de travail avec des organisations gouvernementales, académiques et internationales. Exposition démontrée au niveau international.

Souhaitable : Expérience de travail avec l'OMS ou le système des Nations Unies. Expérience avec des dépôts de données et des systèmes en ligne pour la collecte et la gestion des données. Expérience dans les analyses requises pour des rapports mondiaux majeurs. Expérience dans les données relatives au VIH, à la tuberculose, aux hépatites ou aux IST.

Compétences Excellente connaissance des principes et méthodes liés à l'analyse statistique des données. Connaissances avancées et compétences dans l'analyse de grands ensembles de données utilisant R ou Stata. Expertise avérée dans le développement de documents, graphiques, tableaux et pages web basés sur les données utilisant R et les packages R shiny, R Markdown et ggplot2. Expertise avérée dans les technologies web telles que HTML, Javascript et les bibliothèques graphiques Javascript. Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité avérée à préparer des présentations de haute qualité. Capacité à être proactif/prendre des initiatives et à travailler de manière autonome. Excellente aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.

Compétences OMS Travail d'équipe

Respect et promotion des différences individuelles et culturelles

Communication

Production de résultats

Avancer dans un environnement en mutation

Compétences linguistiques Essentiel : Maîtrise experte de l'anglais.

Souhaitable : Connaissance intermédiaire du français.

RÉMUNÉRATION Les salaires OMS pour le personnel de catégorie professionnelle sont calculés en dollars américains. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel à partir de 86 027 USD (sous réserve des déductions obligatoires pour les cotisations de retraite et l'assurance maladie, selon le cas), un ajustement variable de poste, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d'affectation particulier, et qui s'élève actuellement à 6 072 USD par mois pour le lieu d'affectation indiqué ci-dessus. D'autres avantages incluent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé pour raisons familiales et une bourse d'éducation pour les enfants à charge.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Les membres du personnel ayant été séparés à la suite du processus de priorisation et de réalignement 2025 bénéficieront d'une considération spéciale.
• Ce avis de vacance peut être utilisé pour pourvoir d'autres postes similaires au même niveau de grade.
• Seuls les candidats sérieusement envisagés seront contactés.
• Un test écrit et/ou une évaluation vidéo asynchrone peuvent être utilisés comme forme de sélection.
• Dans le cas où votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir, à l'avance, une copie numérisée des diplômes/certificats requis pour ce poste. L'OMS ne considère que les qualifications supérieures obtenues auprès d'une institution accréditée/reconnue dans la Base mondiale des établissements d'enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l'Association internationale des universités (IAU)/Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront une révision individuelle.
• Conformément à l'article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l'emploi du personnel est la nécessité d'assurer les plus hauts standards d'efficacité, de compétence et d'intégrité. Une attention particulière sera portée à l'importance de recruter le personnel sur une base géographique aussi large que possible.
• Toute nomination/prolongation de nomination est soumise au Règlement du personnel, aux Règles du personnel et au eManual de l'OMS.
• Le Directeur général se réserve le droit de ne pas procéder à une nomination pour ce poste, de faire une nomination à un grade inférieur, ou de faire une nomination avec une description de poste modifiée, y compris la réduction de la durée de la nomination.
• Les membres du personnel dans d'autres lieux d'affectation sont encouragés à postuler.
• L'OMS s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif fondé sur le respect mutuel. L'OMS recrute et emploie du personnel indépendamment du statut de handicap, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la langue, de la race, de l'état civil, des origines religieuses, culturelles, ethniques et socio-économiques, ou de toute autre caractéristique personnelle.
• Les personnes en situation de handicap peuvent demander des aménagements raisonnables (modifications ou ajustements du processus de candidature ou de recrutement) pour soutenir leur participation au processus de candidature et de recrutement. Veuillez envoyer un courriel à

reasonableaccommodation@who.int avec votre nom complet, le numéro de la vacance pour laquelle vous postulez, et les détails spécifiques de l'aménagement demandé.

• Un dossier impeccable en matière d'intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L'OMS est fière d'avoir un personnel qui adhère aux plus hauts standards éthiques et professionnels et qui s'engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l'OMS.
• L'OMS a une tolérance zéro envers l'exploitation et les abus sexuels (EAS), le harcèlement sexuel et d'autres types de conduites abusives (c'est-à-dire discrimination, abus d'autorité et harcèlement). Tous les membres du personnel de l'OMS ont un rôle à jouer pour promouvoir un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l'OMS tout cas avéré ou suspecté d'EAS, de harcèlement sexuel et d'autres types de conduites abusives. Pour s'assurer que les personnes ayant un historique avéré d'EAS, de harcèlement sexuel ou d'autres types de conduites abusives ne soient pas embauchées par l'Organisation, l'OMS effectuera une vérification des antécédents des candidats finaux.
• La mobilité est une condition d'emploi professionnel international à l'OMS et un principe fondamental du service civil international.

Les candidats nommés à un po