Gestionnaire RH - Délégué au personnel (H/F)

S-engager au service de la commune de Plan-les-Ouates, c-est contribuer concrètement à la qualité de vie de la population tout en évoluant au sein d-une administration moderne, dynamique et tournée vers l-avenir. Forte de la diversité de ses missions et de ses métiers, la Commune offre à ses collaboratrices et collaborateurs un cadre de travail stimulant, fondé sur la confiance, la proximité et le sens du service public. Rejoindre notre administration, c-est participer activement au développement d-une commune attractive et innovante, tout en bénéficiant de conditions de travail favorables à l-équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Afin de compléter son équipe, le Service des ressources humaines de la Commune de Plan-les-Ouates recherche la future personne qui occupera le poste de Gestionnaire RH - Délégué au personnel (H/F)

Poste à 80% - Classe 13

Votre mission : 

• Garantir l-allocation des postes et assurer l-ensemble du processus de recrutement du personnel en étroite collaboration avec les services communaux ;
• Assurer le suivi et la gestion administrative du personnel de l-engagement au départ ;
• Étudier les besoins, assurer un soutien et apporter une analyse aux responsables de services pour toute question relative au domaine RH ;
• Suppléer et assurer une transversalité entre les gestionnaires RH et les délégués du service ;
• Développer, garantir les liens et collaborer avec l-ensemble des partenaires externes en lien avec le domaine RH ;
• Apporter un soutien pour le développement et la mise en place des différents projets RH ;
• Garantir la mise en œuvre des projets du service ;
• Participer à la gestion administrative du service, garantir l-application du Statut et des directives ;
• Assurer le suivi et l-application des budgets du domaine en lien avec le service.

Votre profil : 

• Être titulaire d-un Brevet fédéral de spécialiste en Ressources humaines ou d-une formation jugée équivalente ;
• Pouvoir justifier de plusieurs années d-expérience professionnelle avec un niveau de responsabilités similaires ;
• Maîtriser la gestion de projets et la gestion budgétaire ;
• Posséder une excellente maîtrise rédactionnelle et des outils informatiques usuels ;
• Capacité à gérer le domaine de façon totalement autonome ;
• Bonne connaissance de la Commune et des institutions politiques genevoises ;
• Posséder une bonne connaissance du réseau en lien avec le domaine d-activités ;
• Esprit d-analyse, bon sens de l-organisation et capacité d-anticipation ;
• Excellent sens relationnel, empathie, diplomatie.

Date d-entrée en fonction : immédiate ou à convenir

Vous êtes prêt(e) à relever ce nouveau défi avec talent et engagement ? Envoyez-nous votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des certificats et diplômes) d-ici au 14 septembre 2026.

Toutes les personnes candidates pour ce poste recevront une réponse à l-issue du processus de recrutement.

Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.