Senior Vermarkter:in - Livit AG

• Selbständige Verantwortung und Projektleitung für die Vermarktung von Wohn- und Geschäftsobjekten
• Erarbeitung von kreativen Offerten für Vermietungsaufträge. Standort-/Markt- und Objektanalysen in Zusammenarbeit mit dem direkten Vorgesetzten
• Beratung Auftraggeber:innen (Eigentümer:innen) und Mietinteressenten sowie Führung abschlussorientierter Verhandlungen
• Erstellen von Mietofferten
• Entwicklung individueller Nutzungs- und Ausbaukonzepte für Geschäftsflächen sowie Werbe- und Vermarktungskonzepte
• Planung, Erstellung und Beauftragung von Vermarktungsmassnahmen und Organisation und Durchführung von Vermarktungsevents
• Controlling/Reporting umgesetzter Massnahmen und Prüfung der Relevanz und periodische Vermietungsberichte / regelmässiges Aktivitätenreporting an die Auftraggeber:innen
• Persönliche Übergabe von Kündigungen an Mieter:innen inkl. Vor- und Nachbetreuung
• Mithilfe bei der Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Erstvermietung
• Pflegen von Kundenbeziehungen und Aufbau neuer Kontakte zur Akquisition neuer Mandate
• Fachliche Führung der Vermietungsberater:innen Wiedervermietung Luzern

• Du verfügst über eine abgeschlossene KV-Lehre oder gleichwertige Ausbildung
• Du besitzt einen eidg. Fachausweis als Immobilienvermarkter/-in oder eine adäquate Weiterbildung im Marketing
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Vermarkter/-in in der Immobilienbranche oder als Immobilienbewirtschafter/-in
• Du bist ein Verkaufstalent mit starker Überzeugungskraft und ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
• Du hast ein professionelles und kompetentes Auftreten verbunden mit gewinnenden Umgangsformen
• Du denkst und handelst unternehmerisch und pflegst eine selbständige und proaktive Arbeitsweise
• Du bringst eine Affinität zur Technologie mit
• Du hast Interesse an digitalen Vermarktungs- und Arbeitsmitteln und hast die Fähigkeit, Veränderungen aktiv mitzutragen
• Du kannst in Deutsch und Englisch gewandt mündlich und schriftlich kommunizieren

Livit Akademie

• Individuelles Einführungsprogramm für neue Mitarbeitende
• Internes Angebot unserer Livit Akademie für Fach- und Führungskurse
• Zugang zu elektronischen Lernplattformen (LinkedIn Learning und online Sprachkursen)

Karriere und Entwicklungsperspektive

• Individuelle Karriereplanung
• Executive Talent Programm
• Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei externen Fachausbildungen (auf Antrag)

Arbeitszeitgestaltung

• Home- / Mobile Office
• Jobsharing und Teilzeitarbeit möglich

Entlöhnung / Vergütung

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Grosszügige Dienstjubiläums Geschenke (bis zu 4 Wochen zusätzliche Ferien oder 1 Monatslohn)
• Prämien für Vermittlung von neuen Mitarbeitenden

Ferien

• Zwischen 5 und 7 Wochen Ferien
• Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Tagen Ferien (Ferienflex)

Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen

• Prämien für Krankentaggeld- und Unfallversicherung werden zu 100% von Livit übernommen
• In der beruflichen Vorsorge (BVG) ist der volle Lohn versichert (kein Koordinationsabzug)
• Im Unfall weltweit privat versichert

Familie und Gesundheit

• 100% Lohnfortzahlung bei Mutterschaftsurlaub ab 2. Dienstjahr
• 14 Tage Vaterschaftsurlaub
• Kostenloser Zugang zu Movis - einer externen und anonymen Beratungsstelle für gesundheitliche, persönliche, finanzielle und betriebliche Fragestellungen der Mitarbeitenden
• Individuelle Beratung zur finanziellen Vorsorge

Vergünstigungen

• Zugang zu Corporate Benefits Plattformen mit diversen Rabatten und Vergünstigungen namhafter Anbieter in den Bereichen Reisen, Freizeit, Mode, Wohnen und mehr
• Bezug eines SBB-Gutscheins oder Vergünstigung auf den ZVV-BonusPass
• Attraktive Flottenrabatte und Rabatte auf Services und Tankfüllungen
• Spezielle Konditionen bei Hypotheken (Swiss Life) und Rabatte für Umzugsservices
• Vergünstigungen bei diversen Versicherungen (Zusatzversicherung Krankenkasse, Hausrat, etc.)