Sachbearbeiter/in Payroll und Pensionskasse 80-100%

Nachhause kommen ins au Lac – wo man eine einzigartige Kombination aus Gastfreundschaft und Begegnungen auf Augenhöhe erlebt. Unsere multikulturelle Vielfalt ist unsere Stärke, und unser Team ist geprägt von aussergewöhnlicher Empathie und Liebe zum Detail.
Als leidenschaftliches Familienunternehmen setzen wir uns mit Engagement dafür ein, gemeinsam au Lac Momente für uns und unsere Gäste zu erschaffen und Erwartungen zu übertreffen. Wir verstehen uns als Talentschmiede, welche die persönliche Weiterentwicklung fördert und eine Atmosphäre schafft, in der sich alle individuell entfalten können.
Als «passionierte Gastgeberinnen und Gastgeber» leben wir Wertschätzung und Herzlichkeit, die unser Hotel einzigartig machen. Wir streben danach, die Tradition und die Moderne des au Lac zu bewahren und gleichzeitig unsere Zukunft zu gestalten.
It's all about people!
Sachbearbeiter/in Payroll und Pensionskasse 80-100%
Lernen auch Sie den besonderen Spirit of au Lac kennen und werden Sie Mitglied unseres Teams.
Deshalb lieben Sie diese Arbeit:
Ihre Hauptaufgaben:
Unterstützung des CFO
Allgemeine Verwaltungsaufgaben.
Postverarbeitung.
Mitarbeit bei Projekten und Dossiers.
Pensionskasse
Administrative Betreuung der firmeneigenen Vorsorgeeinrichtung nach BVG.
Meldung von Personenereignissen an die Versicherungen.
Bearbeitung von Einkäufen, Vorbezügen für Wohneigentum und Pensionierungen.
Unterstützung bei der Kommunikation mit Mitarbeitenden und Versicherungspartnern.
Verarbeitung von Eintritten, Austritten und Lohnmutationen.
Erstellen von Beitragsabrechnungen für die angeschlossenen Arbeitgeber.
Mitarbeit beim Jahresabschluss der firmeneigenen Pensionskasse.
Verwaltung der beiden Liegenschaften/Betreuung Mieterschaft
Payroll
Selbstständige Durchführung des monatlichen Lohnlaufs nach erfolgter Einarbeitung.
Pflege und Kontrolle der Personal- und Lohndaten.
Verarbeitung von Eintritten, Austritten und Mutationen.
Mitarbeit bei der Abwicklung von Quellensteuer, Familienzulagen und Sozialversicherungen.
Erstellung von Lohnabrechnungen und Lohnausweisen.
Bearbeitung von Krankheits- und Unfalltaggeldern.
Mitarbeit bei der Abstimmung lohnrelevanter Konten mit der Finanzbuchhaltung.
Unterstützung bei Jahresendverarbeitungen.
Deshalb passt diese Aufgabe für Sie:
Ihre Ausbildung:
Kaufmännische Grundbildung EFZ oder gleichwertige Ausbildung
Weiterbildung im Personalwesen, im Payroll oder Sozialversicherungen von Vorteil
Ihre Berufserfahrung:
Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung oder Personaladministration
Erfahrung mit einem Lohnsystem erforderlich (Mirus von Vorteil)
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen und Behörden von Vorteil
Pensionskasse
Grundlegende Kenntnisse des BVG sowie Verständnis der wichtigsten Vorsorgeprozesse:
Eintritte, Austritte, Stammdatenpflege und Mutationen, Beitragsberechnungen, Pensionierungen
Fragen von Mitarbeitenden nach einer gründlichen Einführung zur beruflichen Vorsorge beantworten
Payroll
Gute Kenntnisse der Lohnbuchhaltung
Grundkenntnisse der Sozialversicherungen (AHV, IV, EO, ALV, KTG, UVG)
Einen vollständigen monatlichen Lohnlauf nach der Einführung selbstständig abwickeln
IT Kenntnisse
Sicherer Umgang mit Microsoft Excel sowie Microsoft Office 365
Erfahrung mit HR oder Payroll Systemen (Mirus, Abacus, PEKA sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil (SAP S4/Hana)
Ihre Fähigkeiten:
Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie sehr gute Englischkenntnisse
Integrität und Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
Sorgfalt, Genauigkeit und Zahlenaffinität
Selbständige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit jpid64b77e7jm jit0936jm jiy26jm