Sachbearbeiter/in Personaldienst

Sachbearbeiter/in Personaldienst (80 - 100%)
Die Gemeinde Risch ist eine fortschrittliche und dynamische Organisation im öffentlichen Sektor, die ein hohes Vertrauen der über 11'800 Einwohnerinnen und Einwohner geniesst. Dies dank dem tagtäglichen Engagement der rund 300 Mitarbeitenden, bei denen Dienstleistungs-und Lösungsorientierung zum Selbstverständnis gehört.
Aufgrund eines internen Wechsels suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine/n
Sachbearbeiter/in Personaldienst (80 - 100%)
Ihre Aufgaben
Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bestätigungen, Auszahlungsbelegen und weiteren HR-Dokumenten
Pflege von Personalstammdaten sowie des elektronischen Personaldossiers
Unterstützung bei der Bewerberadministration (Bewerberkontakt, Terminkoordination, Referenzen einholen)
Bearbeiten von Unfall- und Krankheitsfällen in Zusammenarbeit mit den HR-Fachpersonen
Erstellung von StatistikenVerantwortlich für die Planung/Durchführung von Aktivitäten für das Personal
Mitarbeit in HR-Projekten
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ
Mehrjährige Berufserfahrung in einer administrativen Funktion im Personalwesen
Weiterbildung im Personalbereich (z. B. HR-Assistent/in) von Vorteil, oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Abacus ist ein Plus
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Rasche Auffassungsgabe, Flexibilität und hohe Eigeninitiative
Unsere Leistungen
Bei uns steht die Zufriedenheit der Bevölkerung im Mittelpunkt. Wir engagieren uns mit Klarheit, Respekt und einem hohen Dienstleistungsverständnis für eine funktionierende und lebenswerte Gemeinde. Wertschätzung prägt unseren Alltag: Wir hören zu, nehmen Anliegen und pflegen einen offenen, kollegialen Austausch.
Wir vertrauen auf die Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden und geben Raum für selbstständiges Arbeiten sowie verantwortungsbewusste Entscheidungen. Innovation und Initiative sind bei uns willkommen – wir denken vorausschauend und gehen mit Mut neue Wege. Dabei handeln wir stets mit Weitblick und übernehmen Verantwortung für nachhaltige Lösungen, die langfristigen Nutzen schaffen.
Durch flexible Arbeitszeiten können Sie Ihren Arbeitseinsatz – in Absprache mit dem Vorgesetzten und dem Team – selbständig planen und an die geschäftlichen Bedürfnisse anpassen. Es besteht die Möglichkeit von Homeoffice. Zudem bieten wir überobligatorische Sozialleistungen und leistungsgerechte Entlöhnung. Weitere Informationen zu den Vorteilen einer Anstellung bei der Gemeinde finden Sie auf unserer Homepage.
Kontakt
Fühlen Sie sich angesprochen und bringen Sie die notwendigen Qualifikationen mit?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Unter dem folgenden Link können Sie Ihre Bewerbung und einfach online einreichen «hier bewerben».
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Tiziano Conte, Leiter Personal, Tel. , gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! jpid6ef0c38jm jit0936jm jiy26jm