Mitarbeiter/in Disposition und Empfang

Mitarbeiter/in Disposition und Empfang
Bei der Lindenhofgruppe erwarten dich Teamgeist, Verantwortung und echte Wertschätzung. Über 2'600 Mitarbeitende aus Medizin, Pflege und Verwaltung arbeiten Hand in Hand, um unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten – menschlich, kompetent und zukunftsorientiert.
An unseren Standorten in Bern verbinden wir moderne Infrastruktur mit einer persönlichen Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch fördert.
Mitarbeiter/in Disposition und Empfang
80-100%, 1. Dezember 2026, Radiologie, Sonnenhofspital
Unsere Support-Abteilungen unterstützen bei der Weiterentwicklung des Betriebs, handeln professionell und sorgen für stabile Abläufe. Komm in unser Team und freue dich auf spannende Aufgaben.
Was du bewirkst
Du empfängst unsere Patientinnen und Patienten und verantwortest die administrativen Formalitäten.
Dafür disponierst du Untersuchungen, planst Interventionen und bietest die Patientinnen und Patienten auf
Zudem redigierst du radiologische Befunde und bist für deren Versand zuständig
Du bist verantwortlich für die Datenpflege im Bildarchiv und den Versand der Bilddokumentationen
Du stehst im telefonischen und schriftlichen Kontakt mit Patientinnen und Patienten, Zuweisern, internen Ansprechpersonen, Krankenkassen und Versicherungen
Was dich auszeichnet
Du bringst eine abgeschlossene Grundausbildung mit einer Weiterbildung als medizinische/r Sekretär/in oder als medizinische/r Praxisassistent/in mit.
Du verfügst über einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der medizinischen Disposition
Die Funktion verlangt ein gutes Organisationstalent, vernetztes Denken sowie Teamgeist und du behälst auch in komplexen Zusammenhängen stets den Überblick.
Gewissenhafte, eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeit sowie sehr gute EDV-Kenntnisse gehören zu deinen Stärken.
Welche Vorteile du geniesst
Ferien und Freizeit
Mind. 26 Ferientage
Möglichkeit Ferienkauf
Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre
Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30% (optional)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – «ZÄME GSUND»
Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit
Arbeit und Familie
KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
Vergünstigungen und Angebote
REKA-Checks mit 20% Rabatt
Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
Vielfältige Mitarbeitendenrabatte
Vorsorge
Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft dir gerne
Ruchti
HR Beraterin

Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne
Tatjana Beer
Co-Abteilungsleiterin Med. Sekretariat
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