HR-Verantwortlicher 100% (m/w/d)

Temporär ab sofort bis 30.11.2026

Aufgaben:
• Selbstständige Betreuung des gesamten operativen HR-Tagesgeschäfts
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Fragen
• Führung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie weiteren HR-Dokumenten
• Organisation und Begleitung von Ein- und Austritten
• Betreuung und Koordination von Krankheits- und Unfallfällen
• Abwicklung und Koordination von Sozialversicherungs- und Versicherungsthemen
• Führung und Kontrolle von Zeiterfassung, Ferien und Absenzen
• Unterstützung bei der Rekrutierung und beim Onboarding neuer Mitarbeitender
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen
• Zusammenarbeit mit Treuhändern, Versicherungen, Behörden und weiteren externen Partnern
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und administrativen Abläufen

Profil:
• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Erfahrung in der selbstständigen Personaladministration
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS Office Kenntnisse und Erfahrung im Abacus von Vorteil
• Eine zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
• Pragmatische, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität