HR Business Partner

• Sie betreuen die Franchisebetriebe in der Deutschschweiz und beraten die Franchisenehmer in sämtlichen HR-Themen.
• Sie führen HR-Audits in den Restaurants durch, bereiten diese vor und stellen die Einhaltung der HR-Standards sicher.
• Sie coachen Ihre Ansprechpartner und bringen HR-Themen mit diplomatischem Geschick und Überzeugungskraft voran.
• Sie sind regelmässig vor Ort und organisieren Ihre Termine und Reisen weitgehend selbstständig.
• Mindestens einmal pro Monat sind Sie zudem am Hauptsitz in Crissier bei Lausanne vor Ort.

• Sie verfügen über fundierte HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner, sowie über ein souveränes Auftreten.
• Erfahrung im Retail, in der Gastronomie, im Franchiseumfeld oder in einem dezentralen Unternehmen ist von Vorteil.
• Sie sind beratungsstark, diplomatisch und können sich gleichzeitig gut durchsetzen.
• Deutsch ist Ihre Muttersprache und Sie verfügen über gute Englischkenntnisse.
• Sie bringen Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz mit.

• Viel Autonomie und Flexibilität bei der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags.
• Möglichkeit eines 80%-Pensums.
• Ein erfahrenes HR-Team, das Sie in Ihrer Tätigkeit unterstützt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

1. Deutschweiz & Remote
2. 80 - 100 %
3. ID 677561

Zur Bewerbung

Thaïs de Tribolet
Beraterin

+41 21 613 14 42