Leiter Departement Entwicklung und Technischer Dienst w/m/d

Die UFA AG engagiert sich für erfolgreiche Tierhaltung. Kompetente und motivi
Leiter Departement Entwicklung und Technischer Dienst w/m/d
Die UFA AG engagiert sich für erfolgreiche Tierhaltung. Kompetente und motivierte Mitarbeitende arbeiten in regionalen Teams in der ganzen Schweiz und unterstützen die Tierhaltenden mit Produkten und Dienstleistungen. Moderne und effiziente Werke sind Säulen unseres Erfolges.
Im Zuge der bevorstehenden Pensionierung unseres Geschäftsleitungsmitglieds suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Nachfolge.
Leiter Departement Entwicklung und Technischer Dienst w/m/d
Diese Aufgaben begeistern Sie
Mitwirkung in der Geschäftsleitung und aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie
Strategische Steuerung des Einkaufs und Rohwarenmanagements mit Fokus auf Versorgungssicherheit, Kostenoptimierung und Lieferantenmanagement
Weiterentwicklung des Rezeptwesens und Produktmanagements mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit, Qualität und Marktbedürfnisse
Gestaltung und Förderung von Forschung, Entwicklung und Innovation
Leitung der Bereiche Einkauf, Technischer Dienst sowie Forschung & Entwicklung
Sicherstellung einer zielgerichteten Budget-, Ressourcen- und Ergebnissteuerung
Auf dieses Profil freuen wir uns
Hochschulabschluss in Agronomie, Tierernährung, Lebensmittelwissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
Fundierte Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise in der Futtermittel-, Agrar-, Lebensmittel- oder Rohstoffbranche
Ausgewiesene Kenntnisse in Tierernährung, Mischfutterherstellung sowie Rohwaren- und Beschaffungsmanagement
Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken sowie hohe Entscheidungs- und Umsetzungskraft
Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams sowie im Innovations- und Veränderungsmanagement
Überzeugende Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränem Auftreten
UFA AG
90-100%
Position Fach- / Führungsverantwortung Anstellungsart unbefristet Berufsfeld Agrar / Landwirtschaft
Fragen zum Bewerbungsprozess
Carole Iten HR Leiterin UFA
Fragen zur Stelle
Paul Steiner Vorsitzender der Geschäftsleitung
Entdecken Sie Ihre Vorteile
Aus- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Unser Bewerbungsprozess
Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular - eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Über uns
Wir sind Teil der Schweizer Agrargenossenschaft fenaco. Zu dieser gehören auch andere namhafte Marken wie Ernst Sutter, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA. UFA - auch das ist fenaco. jpid402ef3djm jpit0937jm jpiy26jm