HR-Generalist (m/w/d) 40 - 50 %

APS ist ein Spezialist für Leistungselektronik und beschäftigt am Standort Niederbuchsiten rund 40 Mitarbeitende. Seit über 50 Jahren tragen APS-High-Tech Produkte zu nachhaltiger und emissionsfreier Mobilität auf der Strasse und Schiene bei. Unsere Hochleistungsprodukte umfassen Stromversorgungslösungen für Bahnanwendungen, DC/DC-Wandler für Trolleybusse, sowie Ladeinfrastruktursystem für Elektrolastwagen und Elektrobusse.

Deine Aufgaben:
 Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration für ca. 45 Mitarbeitende
 Ein- und Austrittsprozesse selbstständig abwickeln
 Payroll-Vorbereitung (Aufbereitung lohnrelevanter Daten) und Kommunikation mit unserem Treuhandunternehmen
 Personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Abmahnungen, Kündigungen, Freistellungen, etc. erstellen und verwalten
 Verwaltung des Zeitmanagementsystems inkl. Erfassung und Kontrolle von Absenzen
 Kommunikation und Abwicklung mit Ämtern und Sozialversicherungen
 Stelleninserate erstellen und veröffentlichen und Bewerbungsprozesse organisieren und begleiten
 Personaldaten sammeln, verwalten und pflegen
 Mitarbeiterevents und Kurse planen, organisieren und begleiten
 Berichterstattung an Leitung Finanzen, HR, Administration
 Du optimierst HR-Prozesse laufend und kümmerst dich um die Digitalisierung der Personaldossier

Dein Profil:
 Kaufmännische Ausbildung und erfolgreich abgeschlossene HR-Weiterbildung
 Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in einer KMU und/oder einem technischen/produzierenden Umfeld
 Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SelectLine) und MS Office
 Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
 Vertrauenswürdige, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
 Du denkst über deinen eigenen Aufgabenbereich hinaus, erkennst Zusammenhänge und setzt Themen pragmatisch und lösungsorientiert um
 Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch von Vorteil

Deine Vorteile bei APS:
 6 Wochen Ferien und flexible Arbeitszeiten
 Möglichkeit für Home-Office
 Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
 Motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
 Arbeitsort an zentraler Lage, sehr gute Anbindung an den ÖV, Gratisparkplätze
 Halbtax-Abonnement
 Förderung von Aus- und Weiterbildung
 Anlässe für Mitarbeitende und Förderung gemeinsamer Aktivitäten