Dipl. Sportphysiotherapeut*in - POLICLINIC

• Dipl. Physiotherapeut*in FH oder mit SRK Anerkennung
• Von Vorteil, Ausbildung in Sportphysiotherapie
• Hohe intrinsische Motivation, schnelles Auffassungsvermögen und Lernbereitschaft
• Teamfähigkeit und Begeisterung an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Gute Kenntnisse in Deutsch (mündlich & schriftlich) und Englisch (mündlich)

• Selbständiges Arbeiten als Sport-/Physiotherapeut*in im ambulanten Bereich
• Engagement bei der Weiterentwicklung der Qualitätsstandards
• Einsätze bei regionalen Sportvereinen

• Attraktiver Arbeitsort im Holmes Place Premium Fitness Club direkt am See
• Eigene Therapieräume und Nutzung der gesamten Fitnessanlage
• Moderne Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wöchentliche interdisziplinäre Weiterbildung und Fallbesprechung mit erfahrenen Sportphysiotherapeut*innen, Sportärzt*innen, Unfallchirurg*innen und Sportakupunkteur*innen 
• Motivierte Patient*innen mit hohen Zielen
• Zusammenarbeit mit regionalen Sportvereinen

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Haben wir Dein Interesse geweckt?

Matthaeus Sliwa, Bereichsleiter Sportphysiotherapie, freut sich auf deine Bewerbung.

matthaeus.sliwa@policlinic.ch

www.recover.ch

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit fu-r unbezahlten Urlaub

• Vergu-nstigte Ernährungsberatung
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung fu-r Nachtarbeitende
• Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
• Diverse Vergünstigungen
• Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie fu-r Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

• Interne Weiterbildungen fu-r Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung fu-r Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership

• UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
• Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 1. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant