Gestionnaire RH (H/F) 50-60%

• Assurer la gestion administrative liée aux entrées, sorties et mutations internes : rédaction des contrats de travail, avenants, confirmations de sortie et mise à jour dans nos systèmes RH

• Gérer les dossiers du personnel : traiter les demandes RH, faire le suivi administratif des collaborateur·rice·s, actualiser les données dans notre SIRH

• Rédiger des correspondance et documents administratifs divers : certificats de travail, attestations, communications internes, conventions de formation, etc.

• En coordination avec son binôme :

• Faire le suivi des apprenti·e·s (y compris pour leur recrutement) et collaborer avec les formateur·rice·s internes et les écoles professionnelles

  Gérer le processus du personnel temporaire et être l-interface entre les managers et l-agence dédiée

• Participer aux tâches courantes de recrutements : publication des offres d'emploi, présélection des candidats, coordination des entretiens etc.

• Collaborer étroitement et soutenir les HR Business Partner dans l-opérationnel lié au cycle de vie des collaborateur·rice·s

• Soutenir ponctuellement les spécialistes payroll, gestion des temps et des absences dans les tâches inhérentes à leur domaine d-activité

• Contribuer à l-amélioration et à la digitalisation de nos processus et participer à des projets RH

• CFC d-employé·e de commerce ou formation équivalente complétée par le certificat de gestionnaire RH. Attestation de formateur·rice en entreprise, un plus
• Expérience d-environ 3 ans dans un poste similaire (assistant·e, gestionnaire ou généraliste RH) avec une bonne vue d-ensemble des processus administratifs RH
• Grande aisance avec les outils informatiques (SIRH, ERP, etc.) et maitrise des outils bureautiques MS Office
• Capacité d-adaptation avec une aisance dans les contacts, la communication et la collaboration
• Esprit d-analyse et de rigueur avec un fort sens de l-organisation
• Français courant à l-oral et à l-écrit (min C1), la maîtrise de l-allemand sera considérée comme un atout

• Un environnement évolutif et un cadre de travail agréable
• Possibilité de formation et de développement interne
• Divers rabais chez plus de 150 partenaires via la plateforme Swibeco
• Des prestations sociales avantageuses (assurances complémentaires maladie et accident, complément aux allocations familiales)

• Vous participerez activement à la transformation de Cremo 
• Vous contribuerez à des projets au cœur d-une entreprise agroalimentaire suisse historique
• Vous aurez un impact direct sur la performance de l-entreprise pour atteindre nos objectifs ambitieux 
• Vous vous engagerez dans une activité durable et responsable

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !