Store Manager

• 1) Kernanforderungen der Position

Die Rolle erfordert eine verkaufsstarke Store Managerin, die aktiv auf der Verkaufsfläche steht, Kundinnen persönlich berät und eine anspruchsvolle Stammkundschaft betreut. Die Kandidatin muss Erfahrung im gehobenen Fashion-/Textilhandelmitbringen und an beratungsintensive Verkaufssituationen gewöhnt sein. Neben der persönlichen Kundenberatung trägt sie die Verantwortung für Umsatz, KPI?Steuerung, Warenpräsentation und tägliche Filialabläufe. Eine fliessende Beherrschung von Deutsch und Englisch ist für die Kommunikation mit Kundinnen, Team und Management essenziell.

• 2) Führung & Teammanagement

Die Store Managerin soll eine motivierende, präsente und führungsstarke Persönlichkeit sein, die ein kleines Team anleitet, entwickelt und zu hoher Performance führt. Sie übernimmt die operative Verantwortung für die Filiale, trifft Entscheidungen selbstständig und sorgt für eine positive, serviceorientierte Arbeitsatmosphäre. Wichtig ist, dass sie nicht nur organisatorisch, sondern auch aktiv verkaufsorientiert arbeitet und mit einem freundlichen, herzlichen und lächeln den Auftreten überzeugt.

• 3) Idealer Hintergrund & Marktfit

Der ideale Hintergrund umfasst Erfahrung im Premium?Retail, starke Verkaufsorientierung, KPI?Verständnis und Routine im Umgang mit Stammkundschaft. Neben einer erfahrenen Filialleiterin kommen auch Senior Sales Advisors oder stellvertretende Filialleiterinnen mit klar erkennbarem Führungspotenzial in Frage.

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