Gerichtsschreiber/Gerichtsschreiberin

Sie erarbeiten Urteilsentwürfe und haben Freude an der präzisen Redaktion bundesgerichtlicher Entscheide in deutscher Sprache

• abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium, vorzugsweise mit Anwaltspatent und/oder Doktorat
• von Vorteil sind eine mehrjährige Berufserfahrung, etwa als Gerichtsschreiber/Gerichtsschreiberin bei einem eidgenössischen oder kantonalen Gericht, bzw. eine akademische Karriere in den Rechtsgebieten der I. öffentlich-rechtlichen Abteilung
• gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und wenn möglich passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache

Setzen Sie Ihre Expertise in den vielfältigen Aufgabenbereichen der I. öffentlich-rechtlichen Abteilung ein, indem Sie sich mit Beschwerden in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten und subsidiären Verfassungsbeschwerden auseinandersetzen. Die Abteilung befasst sich mit verschiedenen Grundrechten (insbesondere der Rechtsgleichheit, der persönlichen Freiheit, den politischen Rechten der Eigentumsgarantie und den Verfahrensgarantien), mit dem Verwaltungsrecht (Raumplanung, Baurecht, Umweltschutz, internationale Rechtshilfe in Strafsachen und Strassenverkehr).

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Alle Benefits

Das Bundesgericht ist die höchste richterliche Behörde der Schweiz. Es wacht über die einheitliche Anwendung des nationalen Rechts durch die kantonalen und eidgenössischen Gerichte und schützt die verfassungsmässigen Rechte der Bürgerinnen und Bürger.

Eintritt: 1. Dezember 2026 (oder nach Vereinbarung)
Bewerbungsfrist: 30. September 2026
Diese Funktion ist in der Lohnklasse 26 eingereiht.
Ein Strafregisterauszug sowie ein Auszug aus dem Betreibungsregister werden am Ende des Rekrutierungsprozesses angefordert.
Das Bundesgericht achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen seiner Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.