Gerichtsschreiber/-in des Obergerichts, 70%

Gerichtsschreiber/-in des Obergerichts, 70%
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Gerichtsschreiber/-in des Obergerichts, 70%
Die Zivil- und die Beschwerdekammer des Obergerichts des Kantons Solothurn beurteilen als letzte kantonale Instanzen unterschiedlichste Streitigkeiten in Zivil- und Strafsachen. Für die Abteilung Zivilkammer des Obergerichts suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Gerichtsschreiber/-in, 70%.
Ihre Verantwortung
Ihre Hauptaufgabe besteht im Bearbeiten von schriftlichen Verfahren und Erstellen von Urteilsentwürfen zuhanden der Richter/-innen der Zivil- und Beschwerdekammer.
An mündlichen Verhandlungen führen Sie das Protokoll, nehmen mit beratender Stimme an der Urteilsberatung teil und verarbeiten diese zum begründeten Urteil.
Sie erhalten einen vertieften und spannenden Einblick in die Rechtsprechungstätigkeit einer zweiten Instanz.
In einem motivierten Team gestalten Sie die Rechtsprechung mit. Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitsgestaltung und Zeiteinteilung.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene juristische Ausbildung an einer schweizerischen Hochschule und Erfahrung im Zivil- und Strafrecht und/oder im Gerichtsbereich.
Das Rechtsanwaltspatent ist erwünscht, aber nicht Voraussetzung.
Sie haben gute IT-Anwenderkenntnisse und arbeiten gerne selbstständig.
Eine effiziente Arbeitsweise, stilsicheres Deutsch sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Hagmann
Oberrichter

Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jpida986524jm jit0937jm jiy26jm