Verkaufsberater:in (Springer)

Tâches

• Unique et inspirant : c-est ainsi que la clientèle vit votre conseil.
• Avec votre personnalité flexible, vous nous soutenez en tant que remplaçant(e) dans différents points de vente - la variété vous plaît.
• Des émotions ! C-est ce qui compte lorsque vous présentez nos collections de bijoux et montres. Vous en êtes conscient(e). Et ce qui en fait aussi partie, c-est une présentation élégante du magasin. C-est pourquoi vous en êtes également co-responsable.
• Il va de soi que vous effectuez des services comme le changement de piles ainsi que le remplacement et/ou le raccourcissement des bracelets de montres.
• La responsabilité de la caisse ? Aucun problème pour vous.

Exigences

• Passion et joie - la clientèle et l-équipe doivent les ressentir lorsqu-elles travaillent avec vous.
• Formation commerciale achevée ou expérience professionnelle dans le domaine des bijoux ? Les deux conviennent.
• Vous maîtrisez très bien l-allemand. Les langues étrangères sont également souhaitées.
• Bien entendu, vous êtes flexible quant aux horaires (du lundi au samedi). Voyager dans différents points de vente ne vous pose pas non plus de problème.
• Un flair pour le beau et le précieux ? C-est votre vie.

Ce que nous offrons

• Avantages : Réduction sur l-offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu-à 20 % de réduction sur diverses prestations d-assurance, jusqu-à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l-achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l-abonnement général (GA)
• Conditions d-emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d-épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l-âge de 58 ans révolus, conditions d-emploi attractives
• Temps de travail : 5 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
• Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l-abonnement annuel

Votre personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Carolina Erismann
Marketing RH