Brand Manager (w/m/d) Partnerschaften; 60-90%
Coop Genossenschaft
Arbeiten, wo neue Ideen entstehen
Innerhalb der Brand Group Partnerschaften verantwortest du die strategische Führung und Weiterentwicklung der Partnerschaften und Labels Fairtrade Max Havelaar, Rainforest Alliance, Service Allergie Suisse und Beelong und bist somit die Hauptansprechperson für unsere strategischen Partner. In enger Zusammenarbeit mit vielfältigen internen und externen Stakeholdern gestaltest du deren strategische Positionierung und Entwicklung aktiv mit. Dabei wirst du Teil eines engagierten 4-köpfigen Teams, das mit viel Leidenschaft und Überzeugung zusammenarbeitet.
Pensum
60-90%
Vertrag
unbefristet
Stellenantritt
01.11.2026 oder nach Vereinbarung
Aufgaben
- Verantwortung für das Management strategischer Partnerschaften wie Fairtrade Max Havelaar, Rainforest Alliance, Service Allergie Suisse und Beelong
- Festlegung von Zielen und Weiterentwicklung der Partnerschaften in Zusammenarbeit mit Category Management, Marketing/Digitalen Services und Nachhaltigkeit
- Planung und Umsetzung von Marketing-, Kommunikations-, Verkaufsförderungs- und Promotionsmassnahmen
- Erarbeitung und Sicherstellung von Verträgen, Gebührenmodellen, Richtlinien und Prozessen
- Unterstützung in übergreifenden Aufgaben sowie Anlaufstelle für Fachfragen zu Partnerschaften und Label-Themen
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium in Agronomie, Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, BWL, Marketing oder Lebensmittel mit starker Motivation für Nachhaltigkeitsthemen
Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaft, Agronomie oder im Detailhandel
Hohe Affinität zu Nachhaltigkeit, Fairtrade und Agronomie
Selbstständige, kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie vernetztes, unternehmerisches und analytisches Denken
Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.-- Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Simone Hirschi
HR Marketing
Offres similaires
Stage - Assistant(e) Architecture Institutionnelle
Richemont · GENEVA
Retail Performance Insights Manager (F/M)
Richemont · GENEVA
Social Media Specialist (80-100%)
Lombard Odier · Geneva
Lead Generation & Outbound Sales B2B Specialist 50%
Sunrise · Zurich (Headquarter)
Responsable des Médias Sociaux & Campagnes 100% Siège Social Zurich (h/f/d)
Jobup · Ascona, TI
Données OFS 2024 —
6'772 CHF / mois
Fourchette : 5'607 – 8'571 CHF (P25–P75), brut avant charges.
Comparez votre salaire → disponible avec Pro.