Gestionnaire en Ressources Humaines (80%)
Jobup
- 10 septembre 2026
- 80%
- Durée indéterminée
- Place de la Croix-Blanche 1, 1066 Epalinges
Commune de plus de 10'000 habitants, gérée, entretenue et animée par une centaine d-employés, Épalinges se profile par son dynamisme et son essor. Proche des forêts du Jorat et citadine à la fois, tête de ligne du métro M2, Épalinges a pour ambition de créer des infrastructures modernes et un cadre de vie accueillant et propice à l-échange, basés sur un développement durable et harmonieux. En tant qu-employeur responsable, nous souhaitons offrir des conditions de travail permettant à chaque collaborateur de s-épanouir et ressentir la fierté de réaliser un travail et des projets stimulants.
Afin de compléter notre service des Ressources humaines, nous souhaitons engager un(e)
Gestion administrative du personnel
- Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel
- Gérer les contrats, absences, attestations et documents liés
- Suivre les entrées, modifications et départs
Gestion et suivi des salaires
- Préparer et contrôler les données nécessaires à la paie
- Suivi des assurances sociales et des déclarations usuelles
- Etablir les fiches de paie
Gestion du système d-enregistrement des temps de travail
- Assurer le suivi du système de gestion du temps au sein de l-Administration communale
- Former les nouveaux collaborateurs au système de gestion du temps
Suivi et amélioration des processus RH
- Veiller au bon déroulement des procédures internes
- Proposer des améliorations simples et mettre à jour les outils RH
Recrutement et intégration
- Participer à la rédaction et publication des annonces
- Trier les candidatures et organiser les entretiens
- Préparer les documents d-engagement et accompagner l-intégration
Vos compétences
- Certificat fédéral de Gestionnaire en Ressources humaines (ou formation jugée équivalente) exigé, idéalement Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources humaines
- Expérience de minimum de 3 ans dans une fonction Ressources humaines, idéalement dans une administration publique
- Maîtrise des systèmes Abacus et Mobatime et aisance avec les outils bureautiques
- Connaissance du cadre légal et des pratiques RH en Suisse
- Expérience confirmée dans la gestion des salaires
- Gestion rigoureuse, fiabilité et sens de l-organisation
- Autonomie et polyvalence, motivation et engagement
- Aisance en communication, sens du service et esprit d-équipe
- Capacité à respecter des échéances strictes et à gérer plusieurs tâches simultanément
Madame Frédérique Roch se tient volontiers à votre disposition pour tout renseignement complémentaire par email Écrire un email.
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