HR Manager 50-60%

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches und international tätiges Industrieunternehmen im Raum Zürichsee, suchen wir eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit als HR Manager (50–60%).

In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle und sind die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen. Die Lohnverarbeitung wird durch den Finanzbereich sichergestellt.

Ihre Aufgaben: * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung bis zum Austritt

• Rekrutierung neuer Mitarbeitender inkl. Stellenausschreibungen, Interviews und Bewerbermanagement
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Pflege von Personaldossiers, Stellenbeschreibungen und Organigrammen
• Organisation und Begleitung von Mitarbeitergesprächen sowie Koordination von Aus- und Weiterbildungen
• Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• Unterstützung des Finanzbereichs bei Sozialversicherungen, Absenzenmanagement sowie SUVA- und KTG-Fällen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Personalrichtlinien
• Kommunikation mit Behörden und Ämtern
• Verantwortung für HR-Compliance, Datenschutz und personalbezogene Dokumentationen
  Ihr Profil: * Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Integrität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Gute MS-Office-Kenntnisse
  Das dürfen Sie erwarten: * Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Direkte Festanstellung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Moderne Anstellungsbedingungen sowie attraktive Sozialleistungen
• Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines 50–60%-Pensums
  Interesse geweckt?
  Dann bewerben Sie sich bitte direkt bei Conte per E-Mail an E-Mail schreiben. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und relevanten Diplomen

• Woma Work Management AG
  Conte
  Untere Bahnhofstrasse 11
  CH-8640 Rapperswil SG

• E-Mail schreiben

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