Leitung People & Culture

Leitung People \& Culture Leitung People \& Culture ========================= WePractice ist eine führende ambulante Praxisgruppe für Psychotherapie in der Schweiz und Teil der Medbase Gruppe. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen gerne arbeiten: geprägt von guter Führung, Vertrauen und Zusammenarbeit. Eigenverantwortung, persönliche Entwicklung und fachliche Exzellenz stehen im Zentrum \- für unser Team, unsere Patient:innen und die mentale Gesundheit der Schweiz. ### Was du bewegst * Du begleitest Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles, entwickelst P\&C\-Strategien und \-Massnahmen im Einklang mit Unternehmenszielen und gestaltest Veränderungsprozesse. Trends erkennst Du früh und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab. * Du unterstützt bei komplexen personalrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und förderst eine konstruktive, wertschätzende und lösungsorientierte Führungskultur. * Du führst das People \& Culture\-Team fachlich und personell und förderst eine offene, vertrauensvolle Teamkultur. Du priorisierst und koordinierst P\&C\-Themen, coachst Dein Team in seiner Entwicklung und sicherst eine hohe Qualität der HR\-Arbeit. * Du begleitest anspruchsvolle Employee\-Relations\-Themen wie Konflikte und Trennungsprozesse. Du leitest HR\-Projekte, entwickelst Prozesse, Systeme und Angebote weiter und treibst die Weiterentwicklung unserer HR\-Prozesse und \-Standards voran. * Du leitest den ganzen Rekrutierungsbereich und stellst sicher, dass wir geeignete Kandidaten:innen für WePractice gewinnen können. Du nimmst aktiv am Rekrutierungsprozess teil und führst regelmässig Interviews mit geeigneten Kandidaten:innen * Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und internen Stakeholdern sowie externen Partnern zusammen, bringst Ideen ein, hinterfragst Bestehendes und wirkst an konkreten Angeboten und Konzepten mit, um WePractice kontinuierlich weiterzuentwickeln. ### Was du mitbringst * Bildung: Abgeschlossene Grund\- oder Weiterbildung * Fachrichtung: HR * Berufserfahrung: 4 Jahre Berufserfahrung HR * Mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner in einer vergleichbaren Funktion * Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines HR\-Teams * Fundierte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im Umgang mit komplexen People \& Culture\-Themen * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR\-Prozessen * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil * Erfahrung in der Begleitung von Organisationsentwicklungs\- und Veränderungsprozessen von Vorteil * Erfahrung im Gesundheits\- oder Praxisumfeld von Vorteil * Deutsch (B1\) * Englisch (ADVANTAGEOUS) Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. ### Rekrutierungsprozess * Persönliches Video\- oder Telefongespräch * Fachgespräch * Kennenlernen Team * Referenzauskunft * Angebot \& Vertragsausstellung (Digital) **Kontakt** Frau Enz HR Manager [E\-Mail schreiben](<>) **Keine passenden Stellen?** Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. [Job\-Abo erstellen](<>) ![WePractice]() * * []() * [](<>) ![WePractice]() * * []() * [](<>) jidb4f2483jm jit0938jm jiy26jm