Head of IT Schweiz (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Aufbau und Weiterentwicklung der neu geschaffenen Funktion Head of IT Schweiz sowie Gesamtverantwortung für die Schweizer IT-Organisation
• Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des lokalen IT-Teams
• Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und internationalen IT-Verantwortlichen
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT-Betriebs an allen Schweizer Standorten
• Planung und Umsetzung von IT-, Infrastruktur-, Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
• Verantwortung für IT-Infrastruktur, Netzwerke, Server, Arbeitsplatzsysteme sowie Microsoft- und Cloud-Umgebungen
• Steuerung externer IT-Dienstleister und Zusammenarbeit mit internationalen IT-Fachteams
• Verantwortung für IT-Security, Datenschutz, Business Continuity sowie Compliance- und ISO-27001-Anforderungen
• Budgetplanung und Kostenkontrolle für den IT-Bereich
• Optimierung von IT-Prozessen, Service Management und Supportleistungen
• Beratung der Geschäftsleitung bei technologischen Fragestellungen und Einführung neuer Technologien

Ihr Profil:
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion mit Führungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerken, Microsoft-Technologien, Virtualisierung und Cloud-Lösungen
• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und Digitalisierungsinitiativen
• Gute Kenntnisse in IT-Security und IT-Governance; ITIL und ISO 27001 von Vorteil
• Unternehmerische, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Führungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Italienisch von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
• Führerausweis Kategorie B

Das erwartet Sie:
• Neu geschaffene Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Einfluss auf die strategische IT-Weiterentwicklung
• Spannende Digitalisierungs-, Infrastruktur- und Transformationsprojekte
• Internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Kollegiales und wertschätzendes Team
• Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Sozialleistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits
• Kostenloser Parkplatz und gute Erreichbarkeit
• Mindestens fünf Wochen Ferien