Ingénieur Logiciel

Description du poste

Chez Nexthink, nous faisons évoluer Flow, notre produit d'automatisation d'entreprise, en une plateforme native IA où des agents intelligents peuvent créer et orchestrer dynamiquement des exécutions de manière sécurisée et fiable à l'échelle de l'entreprise.

Vous rejoindrez une petite équipe d'ingénierie collaborative travaillant sur un produit en évolution à l'intersection de l'automatisation, des systèmes distribués, des technologies cloud et de l'IA générative.

C'est une opportunité de contribuer à de nouvelles fonctionnalités dès les premières phases, de travailler étroitement avec des ingénieurs expérimentés et de résoudre des défis d'ingénierie réels dans un produit utilisé par de grandes entreprises.

Nous recherchons un ingénieur logiciel junior à intermédiaire, pratique, curieux et désireux de progresser tout en prenant une responsabilité significative sur les fonctionnalités du produit.

Responsabilités :

Construire et améliorer les capacités backend du produit - concevoir, implémenter, tester et maintenir les services et fonctionnalités de la plateforme Flow.

Travailler sur des systèmes distribués - contribuer à des systèmes devant fonctionner de manière fiable et efficace dans des environnements d'entreprise à grande échelle.

Prendre en charge les fonctionnalités de bout en bout - contribuer de la conception technique et l'implémentation jusqu'aux tests, déploiement, surveillance et itération.

Collaborer sur des solutions techniques - travailler étroitement avec des ingénieurs expérimentés pour discuter des approches, contribuer aux décisions de conception et améliorer continuellement la plateforme.

Travailler de manière transversale - collaborer avec la gestion produit, UX, infrastructure, sécurité et équipes IA/ML pour livrer des expériences produit complètes.

Construire un logiciel fiable - contribuer à l'observabilité, aux tests, à la performance, à l'évolutivité et à la fiabilité opérationnelle.

Participer aux pratiques d'ingénierie - prendre part aux revues de code, discussions techniques, débogage et partage de connaissances.

Contribuer à un produit en évolution - travailler confortablement dans un environnement où les priorités et approches techniques peuvent évoluer au fur et à mesure que l'équipe apprend et itère.

Qualifications

2-3+ ans d'expérience professionnelle en ingénierie logicielle, idéalement axée sur le développement backend.

Solides bases en programmation et expérience pratique avec Java.

Expérience en développement backend - connaissance pratique des API, bases de données, traitement asynchrone et des architectures backend courantes.

Exposition aux systèmes distribués et cloud - expérience avec environnements cloud, conteneurs, systèmes de messagerie, Kubernetes ou architectures distribuées est un atout majeur.

Fondamentaux de l'ingénierie - expérience en tests, contrôle de version, CI/CD, débogage et écriture de code propre et maintenable.

Compétences en résolution de problèmes - capacité à décomposer les problèmes techniques, enquêter sur les problèmes et travailler de manière autonome tout en sachant quand demander de l'aide.

Esprit collaboratif - à l'aise pour travailler avec d'autres ingénieurs et partenaires transversaux, participer aux revues de code et contribuer aux discussions techniques.

Esprit produit - intérêt pour comprendre le problème client derrière une fonctionnalité, pas seulement pour implémenter les exigences techniques.

Intérêt pour l'IA et l'automatisation - curiosité pour l'IA générative, les agents intelligents et les technologies d'automatisation. Une expérience préalable en production GenAI est bienvenue mais pas obligatoire.

Atouts

Expérience avec AWS ou une autre plateforme cloud publique.

Exposition à Docker, Kubernetes, Kafka ou autres technologies de messagerie et événementielles.

Expérience avec des systèmes distribués ou applications backend évolutives.

Expérience avec des systèmes en temps réel ou à haut débit.

Expérience dans les logiciels B2B ou d'entreprise.

Projets professionnels, académiques ou personnels impliquant l'IA générative, les LLM ou les agents IA.

Informations supplémentaires

Nous sommes les pionniers et innovateurs d'une catégorie mondiale du marché IT (DEX) qui façonne l'avenir du travail dans le monde, offrant aux équipes IT de nos clients une visibilité numérique totale à travers leur entreprise. Nos solutions innovantes intègrent des analyses en temps réel, l'automatisation et les retours des employés sur tous les points d'accès. Cela permet à nos équipes IT de résoudre des défis techniques complexes, de créer des environnements de travail toujours plus productifs et d'offrir des employés heureux et satisfaits dans le lieu de travail numérique.

Avec plus de 1000 employés répartis sur 5 continents, Nexthink fonctionne comme une seule équipe, connectée, collaborative et innovante pour croître continuellement. Nous appelons nos employés « Nexthinkers » et notre engagement envers la diversité, l'inclusion et l'équité est sans égal. Nous comptons actuellement plus de 75 nationalités parmi nos collaborateurs, issus de toutes cultures et origines, parlant de nombreuses langues différentes.

Si vous cherchez un changement et appréciez une bonne ambiance, de nombreux défis et le plaisir au travail, c'est une excellente opportunité pour vous ! Découvrez ce que nous offrons :

• ? Contrat permanent et un package de rémunération compétitif.
• ? Bureaux magnifiques avec vue sur le lac Léman, idéalement situés à côté de la gare Prilly-Malley
• ? Modèle de travail hybride équilibrant bureau et télétravail, avec une approche structurée pour les nouveaux arrivants afin de favoriser les connexions et l'intégration.
• ?- Horaires flexibles et congés illimités (les employés bénéficient de congés payés illimités en plus des 25 jours de vacances que nous offrons) plus 3 jours de bénévolat payés par l'entreprise.
• ? Accès gratuit à une salle de sport dans le bâtiment.
• ? Remboursement de la carte demi-tarif pour les transports publics.
• ?? Remboursement jusqu'à 50 % du coût des cours de français.
• ? Fruits frais, biscuits et boissons non alcoolisées également disponibles.
• ? Événements réguliers d'entreprise et d'équipe comme les journées volontaires, les discussions Pizza, les activités de team building, l'organisation de Meetups au bureau et plus encore !
• ? Primes pour la recommandation de recrutements réussis après trois mois d'emploi continu.
• ? Nous proposons un package de relocalisation pour les personnes venant d'un autre pays.

Veuillez noter que tous les avantages listés ci-dessus ne sont pas disponibles pour les postes temporaires, contractuels et stages. Pour vous assurer d'avoir les informations les plus à jour, nous vous recommandons de vérifier auprès de votre partenaire recrutement.

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