ASSISTANT·E EN SOINS ET SANTÉ COMMUNAUTAIRE (ASSC) à 50%-80%

Mission :

• Collaborer au projet de prise en charge médico-social (accompagnement sous forme d'aide et de soins) fondé sur le respect du principe d'autonomie de la personne.
• Participer au suivi de l'évolution de la situation du client, en collaboration avec le client, l'entourage, l'équipe interdisciplinaire et les médecins traitants.
• Fournir aux clients des prestations de type soins de base, soins infirmiers, aide au ménage et aide à la famille.

Profil :

• Être au bénéfice d'un CFC d'ASSC.
• Avoir, si possible, une expérience dans les soins à domicile.
• Être disponible pour travailler la journée, le soir et les week-ends.
• Être capable de travailler de manière autonome et en interdisciplinarité.
• Être titulaire d'un permis de conduire et posséder un véhicule (possibilité d'utiliser un véhicule professionnel).

Nous offrons :

• Un environnement de travail agréable, attrayant, dynamique et varié au sein d-une équipe interdisciplinaire qui privilégie les contacts humains.
• Des jours de travail fixes assurant un bon équilibre vie privée - vie professionnelle.
• L'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay).
• Un programme d-intégration adapté et personnalisé complété par de nombreuses formations continues.
• Un programme santé, sécurité et bien-être au travail incluant des offres et évènements sportifs.
• Des primes de cooptation et des primes d-ancienneté.
• Un véhicule professionnel à disposition ou le remboursement des km professionnels à un tarif intéressant (voiture, moto, vélo électrique ou vélo).
• Un encouragement à la mobilité douce, des vélos électriques à disposition.
• 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l-année.
• Un congé maternité de 4 mois + un congé d-allaitement supplémentaire d-un mois.
• Un congé paternité de 15 jours.
• Une caisse de retraite attractive.
• Des prestations sociales et salariales selon les conditions de la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois.

Renseignements :

• Auprès d-un des trois responsables d-équipe au 021/905.95.95

• Entrée en fonction : de suite ou à convenir.

Nous attendons votre offre d-emploi, accompagnée des documents usuels, adressée à Madame Sonia Perret, responsable RH, ABSMAD, par e-mail à Écrire un emailou sur JobUp jusqu-au 17.10.2026. Les postulations papiers ne seront pas prises en compte.