HR-Fachmann/-frau – 100%

Aufgaben:
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragen
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen
• Selbstständige Bearbeitung sämtlicher HR-administrativer Aufgaben
• Betreuung des gesamten Personalprozesses von Eintritt bis Austritt
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Personalunterlagen
• Bearbeitung von Mutationen, Absenzen und Ferien
• Unterstützung bei der Rekrutierung und bei Vorstellungsgesprächen
• Mitarbeit bei HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Anforderungen:
• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Diskrete und kommunikative Persönlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:
• Festanstellung
• 100%-Pensum
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Langfristige berufliche Perspektive
• Professionelles Arbeitsumfeld
• Gute Anstellungsbedingungen