Leiter*in Warenwirtschaft, 80-100 %

• Ziele setzen, Feedback geben, Entwicklung fördern, Unterstützung anbieten: So führst du dein 6-köpfiges Team.
• Du verantwortest die Verhandlungen mit Einkauf und Lieferanten über Konditionen für Konsignationslager oder Just-in-Time-Lieferungen.
• Ein sauberes Konzept für die Stammdaten sowie der Überblick über die Bestände liegen in deiner Verantwortung - inklusive Qualität und Aktualität im Warenwirtschaftssystem.
• Die optimale Materialbewirtschaftung (von der Bestellung bis zur Lieferung) sowie die laufende Optimierung von Lagerbeständen, Reichweiten, Umschlagshäufigkeiten und Warenflüssen liegen in deinem Verantwortungsbereich.
• Ausschreibungen im Bereich Logistik sind Teamsache - du kennst den Prozess und stellst den Überblick bis zum Abschluss sicher.

• Du verfügst über eine kaufmännische oder technische Grundausbildung und hast dich beispielsweise im Bereich Supply Chain Management (FH) oder vergleichbar weitergebildet.
• Führungserfahrung bringst du mit und bewahrst auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf.
• Der sichere Umgang mit SAP (MM, WM) und MS Office gehört für dich zum Arbeitsalltag.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und trittst gegenüber Kolleg*innen und Lieferanten sicher und verbindlich auf.
• Synergien mit anderen Abteilungen erkennst du frühzeitig und nutzt sie gezielt, um Abläufe und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

• Mehr Energie für dein Leben: Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.
• Nachhaltig und vergünstigt reisen: Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig - egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.
• Eine Investition in deine Zukunft: Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.
• Ein Energieschub für deine Freizeit: Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.
• Entwicklung und Weiterbildung: Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt - durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sinnhafte Arbeit:-Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.

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ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.

Für weitere Informationen steht dir Joëlle Bächli, HR Business Partner, Telefon +41 58 319 48 89, gerne zur Verfügung.

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